07就业经验交流材料.docVIP

突出重点 强化措施 力促就业再就业工作再上新台阶 高青县人民政府 （2007年7月） 近年来，我县认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的决定》，全面落实中央、省、市有关政策，在加快建立完善市场导向就业机制的同时，充分发挥政府促进就业的职能，健全机制、完善政策、强化措施，认真做好就业困难群体帮扶、就业岗位开发、技能岗位对接等工作，突出抓好农村劳动力转移输出工作，取得了良好的效果。 一、实施积极的就业政策，大力开发就业岗位，连年超额完成就业再就业工作任务目标 一是高度重视，加强领导，进一步完善了就业再就业责任体系。县政府成立了由县长任组长、常务副县长任副组长、19个相关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组。县政府先后出台了一系列文件，对就业再就业工作做出安排部署。制定并落实了就业再就业工作目标责任制，并制定了具体的考核办法，把就业工作与考核、评优、奖惩、任免结合起来，定期进行检查、评估和考核，并将就业目标分解到了各职能部门，做到了目标明确、责任到人，有力地推动了我县就业再就业工作的开展。 二是加快经济发展，大力开发就业岗位。我县明确了通过经济发展实现扩大就业的思路，大力开展招商引资，几家实力强、规模大的外资企业落户我县，增加了大量就业岗位。同时我县积极发展中小企业和民营经济，积极规范发展以社区服务为主的第三产业，拓宽了就业再就业领域。 三是加强公共就业服务机构建设，强化就业再就业服务。我们按照市里的统一部署，建立了人力资源市场信息网络，安装使用了“劳动99”三版软件，建立了局域网，并与市人力资源市场联网，实现了信息共享。建立并实施了公共就业服务制度。县人力资源市场和就业训练中心从加强就业服务入手，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续 “一站式”就业服务，为劳动力实现就业再就业提供了便利条件。认真组织实施了就业援助、春风行动、岗位技能对接等专项公共就业服务活动，有力促进了就业再就业工作。 四是大力加强劳动力的职业培训。让劳动力掌握相应的劳动技能是实现就业再就业的关键。基于这一认识，我县以就业再就业培训和促进技能人才成长为切入点，统筹整合利用各类教育资源，充分发挥就业训练中心、劳动技校、职教中心、农广校、职业中专等培训机构的作用，大力开展技能人才培训、再就业培训、创业培训，突出抓好农村劳动力转移培训，为劳动力实现就业再就业提供了技能保证。 2004年以来，我县累计实现就业再就业26000人，实现下岗失业人员再就业人，实际完成2811人，其中困难群体再就业1361人，城镇登记失业率一直保持在3.5%以内，各项指标均连年完成或超额完成了市政府分配的目标任务。 二、认真落实再就业政策，强化再就业困难群体帮扶工作。 做好再就业工作是建设和谐社会的必然要求，基于这一认识，我们对再就业工作始终高度重视，不断加大政策落实力度，努力增加就业岗位，充分合理使用促再就业资金，大力实施再就业援助工程，再就业各项工作下岗失业人员专场，失业人员了解政策、思想高青县是个传统的农业县，农村劳动力资源丰富。全县只有35.7万人，但农业人口却达到了30万之多。在工作中我们认识到：农村劳动力转移输出是促进农民增收的重要渠道，是建设社会主义新农村的必由之路。基于这一认识，把劳务输出作为一个产业来抓，努力在搭建平台、强化服务、技能培训、打造特色方面下功夫，积极构建劳务输出发动、培训、输出、后续服务“四位一体”的工作机制，全县农村劳动力转移输出取得了显著成效，年全县农村劳动力实现劳务纯收入元，工资性收入在农民收入中的比重提高，加快了全县农村致富步伐农村劳动力文化素质低、劳动技能低、思想观念落后，已成为制约劳动力转移的瓶颈。要增强就业能力、增加劳务收入，劳务人员就必须从力型向技术型转变。对此，我们从培训这个关键环节抓起，加强培训机构建设，积极发展职业教育事业，加强了就业训练中心、劳动技校等培训机构的建设和管理，在此基础上，以配合阳光工程实施为突破口，根据用人单位的需求，采用定单式培训、储备型培训等多种形式开展农民工技能培训，全面提高农村劳动力的职业技能，拓宽就业渠道，做到了培训一批、转移一批、稳定一批、见效一批。各培训机构紧紧围绕劳动力实际情况，因材施教，因工授课，精心编制培训方案和教学计划，主抓职业技能和岗位培训，从而增强了培训的针对性、实用性、时效性，提高了培训实际效果。的经济发展都有自己的特色，农村劳动力的输出转移必须与此相适应，才能取得好的效果。在积极推动农村劳动力向县外输出的同时，我们立足高青经济发展的需求和企业用人特点，积极组织开展面向县内企业的农村劳动力转移工作，努力开拓最符合高青实际的特色转移输出之路。高青的纺织服装和地毯加工业是优势产业，用工量都很大，我们就积极围绕这两个产业，广泛宣传发动，组织