公司支部2010年工作总结报告.docVIP

中共武隆县投资有限责任公司支部 关于2010年党支部工作总结的报告 县直机关工委： 2010年，我公司支部按照县委的要求，在县直工委的指导下，以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观。不断加强思想建设、组织建设和作风建设。以适应新形势、新任务为要求，把服务公司、建设队伍贯彻党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，有力地推进了公司全面协调可持续发展。较好地发挥了党组织的政治核心作用，企业党建水平得到全面提升，现将2010年开展工作的情况总结如下： 一、积极开展学习型党组织的创建活动、努力提高党员队伍素质 我公司支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，结合学习型党组织建设，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。 （一）确定目标，提高思想认识。 为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事，干成事的队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，提高职工队伍的思想政治素养、深入扎实地开展学习型党组织的建设。 （二）开展学习活动，形成创建氛围。 注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务。 （三）完善了学习制度，将学习制度化、规范化。 建立学习型党组织的各项制度。制定建设学习型党组织的工作制度、学习制度、考核制度和评比奖励办法。建立健全培训制度，岗前培训、业务培训，定期进行学习考核，将学习考核情况与工作人员年度考核、评先评优等相挂钩。评选、表彰、奖励先进的学习型小组和学习型党员、工作人员，提高和增强党员、干部职工自我教育、自我学习的自觉性和积极性。 （四）注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习 充分利用职工学习论坛，组织党员、干部员工系统学习了相关业务知识，并对实施过程中存在疑问进行了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了业务技能的有效提升，也使党员、干部员工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。 全年召开了中心组学习十二次，党员学习十二次，职工学习二十次，共组织职工学习论坛集中教育5场次，受教育党员干部职工覆盖面100%；撰写学习心得11篇，调研文章5篇，深化学习了效果。 二、加强支部自身建设、增强支部凝聚力和战斗力 （一）认真落实支部党建工作责制。 支部积极开展监督检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。完成日常工作的基础上，不断加强联建村党支部的沟通联系，全力共建，共同推进党建工作。 （二）以深化“五好”基层党组织创建活动为契机，推进机关作风建设。 通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为公司的发展壮大，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。 （三）切实抓好党员队伍建设。 不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届、党员发展工作台，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，发送结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。今年新发展2名党员、确定1名入党积极份子。 （四）加强促进支部日常工作的标准化。 一是健全支部的组织生活制度。实行集体领导与分工负责相结合的制度，充分发挥每个支部委员的积极性和责任心。严格做到每季度召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向上级党组织作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作；四是健全民主评议党员制度。支部每半年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，职工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量。 （五）开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。 组织干部职工外出参