金融销售行业员工年度绩效评估表.docVIP

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员工年度绩效评估表 部门: XXX 姓名: XX 岗位: XXX 考核期: XXX 年 被考核人总结绩效成果(对照《员工年度绩效衡量标准》说明:1、主要取得了哪些重要的绩效成果?这些成果对公司或部门有何意义?2、工作中采取了哪些专业化的办法?如何对其进行评估和改进?如何与他人的共享知识、协同工作?) 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这年的工作历程,作为的一名员工,我深深感到拼搏的精神蓬勃发展的热气对于领导安排的事情,我态度端正,积极完成,努力配合;每当同事遇到工作上的问题,我也会给出自己的一些浅见;在工作中,我发现了一些有效的工作方式,会积极与同事分享和交流,同时虚心的向优秀同事学习,做到共同进步 四、回顾,我的工作方法和模式没能一直成功,只是阶段性、间歇性成功。特别是服务客户的方式需要进一步改进,特别是面对专业性较强的客户,亲情服务作用不明显,只能提供比该客户更专业的专业服务

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