社会工作者的工作状况调查问卷.docVIP

社会工作者的工作状况调查 亲爱的朋友： 您好！我们是长江大学社会工作专业的学生。为了了解当前社会工作者的工作现状，我们特组织了本次调查。调查以不记名的方式进行，回答不涉及是非对错，数据只用于统计分析。对您的回答，我们会严格遵循《中华人民共和国统计法》及相关法律予以必威体育官网网址。衷心感谢您的支持与配合！祝您工作顺心、万事如意！ 调查地点： 调查时间： 调查员： 填答说明：请在符合自己情况的选项下打“√”，或在 上填写。 第一部分：基本情况 1. 您的性别： 1. 男 2.女 2. 您的年龄： 周岁。 3. 您的文化程度： 1.初中及以下 2. 高中 3. 大专 4. 本科 5.硕士及以上 3.1 您共受教育 年。 4. 您的专业： 1.社会学 2.社会工作 3.心理学 4.其他（请注明） 5. 您的婚姻状况： 1.未婚 2.已婚 3.离婚 4.丧偶 5.其他 6. 您是本省人吗？ 1.是 2.否 7. 您的户口现在是否在广东？ 1.是 2.否 8. 2011年您的年总收入（包括各种福利、奖金等）为 万元。 9. 您从事社会工作职业 个月了，您来现在这个机构工作 个月了。 10. 您选择社工职业最主要的原因是：1.兴趣 2.作为找其他工作的跳板 3.找不到其他工作 4.其他 11.您所在的机构是 ：（1）高校老师创办 （2）企业（家）创办 （3）政府部门牵头，自愿举办成立 （4）大学生/留学生创业创办 （5）其他 12. 您目前在机构中的职位是：1.一线社工 2.行政社工 3.管理人员 4.督导 5.其他 13. 到目前为止，您参加过 次职业培训。其中，有 次去港台等境外地区或国家的经历？ 14. 您是否取得社会工作职业资格证书： 1.是 2.否（选“否”直接进入下面的表格） 14.1 您的社会工作职业资格级别： 1.助理社会工作师 2.中级社会工作师 第二部分：工作状况 下列关于工作状况的陈述，与你实际情况相符合的程度如何？ 请在相对应的格子里面画“√”。 很不符合 不太符合 一般 比较符合 非常符合 我的上司： 帮助员工解决与工作有关的问题 我的上司： 鼓励员工发展新的技能 我的上司： 一直都了解员工怎样思考和感受 我的上司： 总是在员工身边检查工作做得如何 我的上司： 让员工自己决定怎样开展工作 我的上司： 鼓励员工参与决策 我的上司： 对出色的工作进行表扬 我的上司： 鼓励员工发表对决策的不同意见 我的上司： 拒绝对他的行为进行解释 我的上司： 对员工出色的业绩给与奖励 我的上司： 从不给员工机会让员工自己做重要决策 我的上司： 告诉员工应该做什么和怎么做 第三部分： 工作适应（在符合的选项下画“√”。） 第四部分：工作压力与倦怠 第五部分：职业流动 1. 在从事社工之前，您是否有过其他行业经历？ 1.有 2.无 2. 到目前为止，您共经历过 次职业流动。（没有经历过的直接跳到第4题） 3. 您最近一次的职业流动类型是什么？ 1.其他职业向社工职业的流动 2.同城市不同社工机构间的流动 3. 不同城市社工机构间的流动 4.同一机构不同岗位之间的流动 5. 向机构内部更高级别的岗位流动 6.其他 4. 在未来几年里，如有可能，您是否有职业流动的打算？ 1.有 2.没有（选“没有”直接跳到第六部分） 5. 您打算选择哪一种职业流动类型？ 1.转行（选这项继续填答5.