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精彩的世界由你开启 ——2014亿利资源集团管理培训生及应届生招聘计划 宣讲会时间：2013年10月22日13:30-15:30 会场地址：天津大学 4号楼116室 管理培训生--三年成为中高层管理者，一起来吧！ 亿利资源，为全球最大绿色经济企业。畅想未来，绿色经济、清洁能源、生态地产行业当之无愧是一条开阔的职业发展康庄大道，如果你想抓住这样的机会，那就加入我们，并肩前进。 “管理培训生”是精英招聘，这个项目的培养目标决定了亿利资源对人员的高标准，对管理培训生的成长速度的高要求。从主管岗位做起，经过3年时间的培养和历练，使同学们快速成长为公司的中高层管理人员（如职能副总监、项目副总经理等）。 我们的正能量，绿色动力以及合作精神，将让您在亿利资源有无限的作为！ 管理培训生--加入我们的理由 个人成长：“管理培训生培养计划”——课程架构匹配职业成长 亿利资源商学院设计了顶尖的、系统的管理培训生培养计划，以系统的培训课程、跨行业的经营体验、导师制的辅导支持和管理者的实战锤炼，外加国内外Mini-MBA实训训练营，来推动学员全面持续的成长，三年成为企业的中高层管理人员！ 职业发展：清晰的职业发展路径及多元化的长期发展 每名管理培训生平均3年时间，担任公司的重要职位，通过考核的，我们将坚持100%内部晋升机制。同时员工可根据自己的职业志向，有机会跨部门转岗，从事自己擅长或感兴趣的岗位。 企业文化：家文化的认同鼓励 从集团总部到各分支机构，“一家人、一家亲”是亿利始终如一的文化。在亿利，多数员工都非常年轻，伙伴之间是同事又是朋友，对于缺乏社会历练、刚刚踏入社会的年轻人而言，结识更多同龄人、置身一个积极开放的工作环境、获得源源不断的鼓励与支持，是成长过程中不可或缺的养分。 薪酬福利保证——起薪10万 亿利资源将提供同行业内有竞争力的全面薪酬。 起薪10万+全面的福利保障计划：除了政府规定为员工办理的五险一金等之外，还为员工提供其他特别的福利项目：生日礼金；年度健康体检；员工大病救助基金；员工北京就医绿色通道；男员工有陪产假……薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在亿利资源，管理培训生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡，即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内，员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。 2014年管理培训生招聘计划 招聘职能方向：品牌、、行政管理、投资发展、公共关系、人力资源、财务管理、工程管理等七大领域。 学历要求：管理培训生的主要招聘对象是2013年——2014年应届本科、硕士研究生， 专业背景：除财务管理、工程管理、领域需要相关专业知识之外，其他职能方向没有任何的限制。工程类岗位向重点大学工程相关专业（如土木工程、工民建、结构、水利等）的优秀本科毕业生开放。 2014年应届生校园招聘计划 专业需求：财会类、经济类、行政管理类、市场营销类、人力资源管理、计算机技术、艺术设计、化工类、土建类（土木工程、路桥）、园林/园艺/农业、交通运输、医药学、动物科学等专业 学历要求： 2013年——2014年应届本科、硕士研究生 工作地点：北京，天津，内蒙古，河北，吉林、山东等地 亿利资源简介及联系方式 亿利资源集团是从库布其沙漠中成长起来的半公益化企业，主要产业包括沙漠生态经济、煤炭循环产业、城市交通燃气、金融投资和城镇化建设。企业总资产600多亿元，市值近1000亿元。 创业25年来，企业创新了“市场化、产业化、公益化”相结合的沙漠生态经济发展机制，探索出了“可持续公益商业治沙模式”，绿化了库布其沙漠5153平方公里，控制荒漠化面积1.1万平方公里，带动10多万沙区老百姓增收致富，成为全球沙漠绿色经济的领导企业。 2013年9月召开的联合国防治荒漠化公约第十一次缔约方大会上，全国政协常委、亿利资源集团董事长王文彪先生获得联合国颁发的“全球治沙领导者”奖，这是联合国首次在全球防治荒漠化领域颁发的重要奖项，也是国际社会对中国生态文明建设的充分肯定和褒奖。今天，亿利人将在十八大精神指引下，继续脚踏实地推进沙漠生态文明建设，为建设“绿水青山美丽家园”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。 亿利资源坚持以人为本，人尽其才，着力打造优秀雇主品牌，为员工提供良好的职业发展平台。为支撑集团战略发展，亿利资源诚邀校园英才加盟！ 联系方式 管理培训生简历投递邮箱：ElionMT2014@ 应届毕业生简历投递邮箱：Elioncampus2014@ 联系电话：座机电话号码、座机电话号码 联系人：赵女士、李先生 公司网址： 北京总部地址：西城区复兴门内大街凯晨世贸中心