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外出实习检查报告 检查时间：12月14日到16日 检查人员：乔绪吉、李辉、徐敬国 检查单位：常州七十七餐饮管理有限公司、华宇物流常州分公司 目前留在公司16位同学当中，有11位在常州、4位在无锡、1位在江阴做会计，企业对留下的同学认可度较高，对学生的工作责任心，吃苦耐劳的精神和奉献精神等工作态度上表示肯定；对沟通能力和专业能力上也比较满意，对在常州上班的王慧比较赞赏，本人的工作能力较强，具有进取心，和同事相处也相当融洽，能带动员工的积极性，认为在江阴工作的朱李丹能够吃苦耐劳，任劳任怨，因表现出色公司已经让本人在会计的岗位上实习。 同学也表示在这里好好工作，不会给学校抹黑，能够坚持到实习期满！ 在华宇物流常州分公司目前还有李策1位同学，门店负责人赵经理对该生比较满意，认为我校的学生比较能吃苦，专业知识比较强，感觉要是本地的学生离家近更好些。 检查时间：12月16日到17日 检查人员：李辉、徐敬国 检查单位：无锡七十七餐饮管理有限公司、华宇物流无锡分公司 在无锡的4个学生中，有2人不稳定（邱存存、崔莹莹）流露出想回来的想法，公司在尽力做工作挽留，但在吃苦耐劳及工作态度上表示肯定；对沟通能力和专业能力上也比较满意，希望在稳定性上在下点功夫。 华宇物流无锡分公司目前有苏畅1位同学，企业负责人陈经理对该生比较满意，每天要坐车到宜兴收款结账，公司住宿和办公的条件也不好，在这样的环境下该生能坚持在岗位上已经很难得了，苏畅本人心态挺好，认为学生在实习阶段应该吃点苦，受点挫折多磨练下自己的意志并表示一定好好工作，坚持实习结束。 检查时间：12月17日到18日 检查人员：李辉、徐敬国 检查单位：张家港锅炉厂等企业 在张家港实习的学生都是本地人，生活上和工作的环境上很快都能适应，主要担心在学校有挂科，看能否提供方便解决此事！ 检查时间：12月20日 检查人员：丁俊卿、马继刚、徐敬国 检查单位：南京夏普雷刀具展销中心 该生周珊珊在公司做销售工作，属于自己家人帮助联系的单位，公司的同事讲该生在平时的工作中能够积极乐观的对待每一件事，和同事相处也比较融洽。 检查时间：12月21日 检查人员：丁俊卿、马继刚、徐敬国 检查单位：南京雨润食品有限公司、西康宾馆、学生自行联系单位 在生鲜部的学生主要表现在如下几点： 一、学生发展的后劲不足，不善于表达自己的意思，做事过于拘谨，比较腼腆。 二、有些学生做会计没有问题，但做销售不适合。在吃苦方面很好，企业一般给学生的定位是三年做得城市经理，五年做到区域经理，在学校里成绩好的学生在工作中活跃度不足，公司领导一般不会重视。 三、学生玩心比较重，竞聘的时候不善于抓住机会，沟通管理上欠缺，例如王东东在领导面前比较腼腆，过于拘谨，要敢于在人多的地方讲话，多经历几次现在好多了，但在平时的工作中还是比较出色的，现在是北京城市经理。 四、在上海办事处的风气不好，受外界的干扰太大，学生一般很难把持。 五、我校的学生优势比较明显，在以后的招聘中想到学校先进行宣传引导在跟学生上几节课，然后进行招聘。生鲜部每年分三批招聘300人左右的规模。 六、学校要是能够多搞一些竞说、专题性的演讲的活动会更好。 七、学校能否往工厂中输送些学生，在工厂中发展的岗位很多，做销售比较单一，主要是车间统计工作开始做起。 目前生鲜部今年建成53家工厂，23家待建，160家规划中，新办雨润学院，一年开四期，每期三个月的脱产培训，老师是来自全国的销售精英。 八、组建一个班，班级人员要求公司根据需要再定，但销售人员要求是大专以上学历。工厂的高中生就可以了。来企业实习至少要一年的时间，保证在工厂实习的人数在100人，明年工厂要1500人做储备。 现在公司急需要人，看成教培训是否有人？ 地点主要在南通、连云港、合肥、沛县、微山、滕州、济南、巨野、商丘、开封、六和、上海、淄博、新乐等地。 深加工事业部： 一、一年级开始企业参与报名，企业出部分资金，双方开设课程 要求男性、大中专都可以。 二、培训期在教学过程穿插进行，整体培训二年给企业。 三、企业出讲师贯穿始终，但时间不会太长。 四、学费企业分三年的时间逐批给予报销（此条有待企业进一步落实） 五、现在企业需求大量的工程机械类、销售类、财务类、食品管理类的学生。 在西康宾馆实习的学生王路林在企业总体表现较好，企业招聘的学生坚持先培训再上岗的原则；坚持礼貌培训，让顾客宾至如归；坚持学员工手册，学习消防知识；坚持内部机制协调运作的原则，对新进来的员工安排到各个景点参观学习，采取柔性化的管理模式，不可激化矛盾。目前将该生安排在前台接待顾客，工作比较积极，与同事相处的也比较融洽，企业比较满意。最后该生给学校的建议是；平时多开设些礼仪、英语、行政管理方面的课，要培养学生的团结、吃苦耐劳精神，不要眼高手低，做事要慎重学会坚持，