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北京市政法卫生文化工会 星级职工之家工作评定实施细则（试行） 为认真落实《关于进一步加强和创新基层单位“职工之家”建设提高服务职工能力的意见》（京工发201307号）文件精神，着力加强北京市政法卫生文化系统职工之家示范单位建设，在本产业创建职工之家示范单位八条标准的基础上,细化了星级职工之家评定实施细则,具体内容如下: 一、总则 星级职工之家评定依据《北京市政法卫生文化工会创建职工之家示范单位工作标准》为指导，对本系统参与创建职工之家示范单位的职工之家进行评定。 二、评定标准 评定共分基础测评和特色加分两部分。 （一）基础测评 基础测评为职工之家检查、验收工作的基础，其标准为衡量工作的准绳，即职工之家创建示范单位必须完成的基本任务。基础测评包括：场地设备、服务项目、功能设置、管理工作、领导重视5个待评项目。每个项目分为“20分、10分、5分、0分”四个档次，即满分100分。 （二）特色加分 特色加分为北京市政法卫生文化工会旨在鼓励本系统内职工之家创新工作方法，抓好在落实中创新，为职工提供优质服务，提升职工之家工作品质与内涵的项目。特色加分包括：党务（政务、企务）公开、职工休假、工作创新、办公面积四个待评项目。每个项目分为“5分、0分”两个档次，即满分20分。 （三）总体评分分为“五星、四星、三星”三个等次。基础分值获得100分，特色加分获得20分，总分为120分可评定为五星级职工之家；基础分值获得90分以上，特色加分获得15分以上，总分为105分——120分（不含）可评定为四星级职工之家；基础分值获得80分以上，特色加分获得10分以上，总分为90分——105分（不含）可评定为三星级职工之家。 三、评分细则 （一）每个基础测评项目的评分标准如下： 1、场地设备： 20分——职工之家有相对独立的活动场所，面积不低于100平米以上（含100平米）。在职工之家内显著位置安装全市统一的标识、标牌及LED显示屏（工会宣传阵地）。配备联网电脑、电话、文件柜、书柜、办公桌椅等必要的办公设备。 10分——职工之家有相对独立的活动场所，面积不低于80平米。在职工之家内安装全市统一的标识、标牌及LED显示屏（工会宣传阵地）。配备工会专用基本办公设备，另有部分办公设备可与其他部门合用。 5分——职工之家有相对独立的活动场所，面积在80平米以下。在职工之家内安装全市统一的标识、标牌及LED显示屏（工会宣传阵地）。缺少部分办公设备。 0分——职工之家无独立活动场所。未安装全市统一的标识、标牌及LED显示屏（工会宣传阵地）。缺少办公设备。 2、功能设置： 20分——做到“一室多用”，设置职工书屋、职工学习室、劳动争议调解室（企业）、职工心理减压室等。室外设置宣传栏，定期发布服务项目、活动信息，在显著位置安装LED显示屏（工会宣传阵地）。 10分——做到“一室多用”，设置职工书屋、职工学习室、劳动争议调解室（企业）、职工心理减压室等。室外设置宣传栏，定期发布服务项目、活动信息，无LED显示屏（工会宣传阵地）。 5分——职工之家服务功能未达到“一室多用”。室外设置宣传栏，但工会信息为不定期发布，无LED显示屏（工会宣传阵地）。。 0分——“一室多用”、宣传栏工作均未达标。 3、服务项目 20分——定期（每季度至少一次）组织职工举办文体活动，利用职工之家现有资源增进职工交流，创造和谐的单位氛围。利用调查问卷、随机访问等形式了解职工对工会活动的满意度，搜集职工对职工之家工作的建议，研究采纳，并形成文字材料留存。 10分——定期（每季度至少一次）组织职工举办文体活动，利用调查问卷、随机访问等形式了解职工对工会活动的满意度，搜集职工对职工之家工作的建议，形成文字材料留存。 5分——不定期组织职工举办文体活动，了解职工对工会活动的满意度，搜集职工对职工之家工作的建议。 0分——很少组织职工文体活动，很少关注职工对职工之家工作的看法，没有相关记录和存档。 4、管理工作 20分——配备2-3名专兼职工作人员，负责处理日常职工之家（工会）工作，并定期做好工作日志。“四上墙”齐全：即工作职责、工作制度、人员分工、工作流程。 10分——配备1名专兼职工作人员，负责处理日常工会工作，并定期做好工作日志。“四上墙”齐全：即工作职责、工作制度、人员分工、工作流程。 5分——无职工之家专兼职工作人员，“四上墙”不齐全。 0分——没有职工之家专兼职工作人员及工作相关管理制度。 5、意见反馈： 20分——工会干部积极协调党政领导支持，每月利用1天时间作为会员接待日，党政主要领导参加，听取职工意见、建议并有回复。摆放“会员意见箱”，及时收集会员意见、建议，同时对收集的意见、建议进行分类整理，每月底通过电子邮件形式将意见进行反馈。 10分——工会干部积极协调党政领导支持，每月利用1天时间作为会员