幼儿园职工考核细则规章制度.docVIP

职工考核细则 班主任评分办法： 第一项： 自评20％+家长问卷20％+考评60％=100分 第二项：学期活动100分 第三项：计划交阅情况100分 第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。 第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行 扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。 备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。 教师评分办法： 第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分。 第二项：学期活动100分 第三项：计划交阅情况100分 第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。 第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行 扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。 备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。 保育员评分方法： 第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分 第二项：卫生检查100分 第三项：计划交阅情况100分 第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。 第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款 3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员重罚。 备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。 加分情况： 1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，参加市级活动获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。 2、职工一个学期全勤，列无迟到、早退、请假情况的加5分。 3、评上优秀职工的教师加5分。 4、明星班级教师每人加5分。 幼儿园 2010年6月 考核制度补充条款 第1条第4款：家长有投诉，情节严重，经查实的一次扣50元，改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。 第1l条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。 第7款：对幼儿态度粗暴，拉，扯，拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考绩500元，医疗，精神赔偿费等全额赔偿，未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。 以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。 以上制度解释权归幼儿园。 幼儿园 2009年11月 奖励制度补充 1 留园率奖励 班级留园率在95％以上，班级老师每人奖励100元。 2 全勤奖 全期五事假，病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员，每人奖励100元，迟到，早退1（）次以上（含10次）如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师，如果是助教，罚款200元如果是保育老师，罚款200元。 3 安全奖 凡抓，碰，摔，咬伤等意外伤害，意外责任事故，责任事故均为安全事故，安全事故不包括发烧，感冒等生病现象，传染病高发期，如果班级发生传染病例，班级老师能及时发现，及时处理，并做好家长工作，则不属于安全事故范畴，如果班级老师疏忽，未及时发现，处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理，全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元，全期班级事故频发，（以在王医生处登记责任事故为准）5次以上（含5次）班级成员每人罚100元 4 评优评先 200元/每位 以上条款解释权归幼儿园 以上制度园务会会议形成，职代会会议通过并表决执行。 幼儿园 2010年1月 安全事故处理及处罚条例 一、责任事故 1、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅