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食堂人员 晚自习指导老师 音乐 体育 美术 实验员 营养餐 工人 库房管理员 报账员 校医 档案员 门卫 宿管科 图书馆 阿热勒乡牧业寄宿学校图书馆绩效考核方案 指标 考核标准 本人自查自评 学校评价 教 师 思 想 政 治 表 现 15 分 坚持党的教育教学方针，积极参与各种政治学习，有学习记录，参加次数，要有心得体会，（参加各种会议）无故缺席一次扣0.5分，笔记内容不齐全扣1-2分。 2、 遵守职业道德 （1） 教职工在校期间衣着不整，不得穿超短裙(不得穿膝盖以上10公分），敞胸露怀，佩戴首饰，滥用化妆品，不讲究言语，校园里吸烟，扣0.5\分。 （2） 在校园内喝酒败坏教师形象，影响工作，酒气熏天，发现一次按一天矿工对待，扣三天工资总额，并每次扣3分。校园外喝酒在校园内酒气熏天发现一次扣一天工资并扣1分，满三次上报教育局并不再聘用，在工作期间上网聊天（工作范围内的除外）或看电影、玩游戏、网购被校领导发现扣0.5\次，被上级有关领导发现批评或通报的话扣5分\次。满三次上报教育局并不再聘用 （3） 侮辱体罚学生，只要有投诉，且情况属实，一票否决，越级上访的，一票否决，有破坏稳定，破坏民族团结行为的、有分裂言行的，有参加宗教活动行为的，一票否决，违反法律被执法部门追究法律责任的一票否决。以上几条若违反其中一条，政治思想评价为零分，而且当年不能与结构工资再分配、级别工资不能升级，不能评优，不能晋升职称。 （4） 不遵守学校的工作安排，临时工作扣2分。长期工作第一次不服从扣5分第二次扣10分，第三次15分并不再聘用，上报教育局，在以后的竞聘上岗、级别工资升级，评优时不得优先考虑。 3、 团结协作 （1） 参加升国旗仪式，参加课外活动和大型活动。无故缺席扣0.5分\次。 （2） 关心集体，不做有损坏集体荣誉的事，尊重同事、如：诬陷、造谣在同事中传闲话搬弄是非扣1分\次。 （3）在没有澄清是非的情况下通过网络或其他途径散布消极言论或谣言，在同事之间产生不良影响，对学校工作造成严重影响者，每项扣3分。 教育教学科研成果6分 刊登在国家级报刊的加3分。 刊登在省级报刊的加 汉文 2分 哈文 3分。 刊登在地区级报刊的加1分 被学校论文集入编的论文0.5分 出 勤 情 况 20 分 考勤细化到按天计算， 1、全学期全勤另加5分。（每月的4小时算内） 2、请假前三天一天按30元扣钱，超过规定日期一天按50元扣钱。 3、病假扣25元，本人或子女若持有正规医院（青河县人民医院、妇幼保健站、疾控中心或县级以上正规医院）的相关证明以及诊断书、缴费单，处方上交教务处以后，在不影响正常上课的情况下去治疗，从第二天开始两个小时，不扣分、不扣钱；住院：手续齐全，（住院证、出院证、缴费清单等）不扣分、不扣钱，否则一律按病假处理，直系亲属：子女、配偶因重病住院需陪护校领导根据实际情况处理。 4、旷工一天扣3分，并扣3天的的工资总额。 5、婚、丧、产假、产假陪护、因公受伤（丧假指直系亲属：父母、子女、配偶）不扣分，但不得全勤分及全勤奖，其中丧假定为 7天，婚假，产假按国家规定执行。参加亲属的葬礼，巴塔等等丧事在不影响正常的工作下提前到教务处登记，不得超过两节课。 6、迟到或早退一次扣0.5分：上课迟到一次扣0.5分、不进班一次扣2分，调课的教师必须保证有教师进班，如出现不进班情况，有书面调课的，有同意调课一方扣2分\次，没有书面调课的调课方扣2分\次，工作期间无课擅自脱岗，时间在30分钟以内，发现一次扣5分，若脱岗超过30分钟按半天矿工对待，扣6分并扣1天工资总额。 7、教职工原则上24小时开机，包括寒暑假。40分钟之内不接或不回电话扣0.5分\次。 8、班班通使用：主课每周不少于2节，副课每周不少于1节（根据班主任及电教设备管理员反映的班班通登记表为标准）否则少一次扣0.3分。 批改 试卷 监考： 按次数 加0.5分 迟到扣0.5分 无故进堂：扣1分 阅卷：按次数加 1分 组长加1.5分，阅卷老师在阅卷中出现漏掉或改错情况，每次扣0.5分。 帮扶他人情况 爱心捐款，帮扶他人： 0.5~1分。 五阶梯教师 自治区、地区、县级、校级五阶梯教师分别加3、2.、1、0.5分。 工作量基础分15分 满标准工作量得15分，不满工作量或超工作量按工作量规定标准相应加、减。超工作量、临时代课的，超出部分以相应标准工作量计算； 工作表现45分 1、图书馆人员需服从学校领导的安排，听从指挥，全面履行图书管理员的职责。出现不服从学校安排现象扣2分/次。 2、认真做好收发工作，对教材、教师用书、信件、电报、汇款必须当天送到收件人手中，报刊杂志要发的准确，做不到或出现差错一次扣1分（以师生反映，教务核实为准）。 3、加强书籍管理工作，做