深圳股份有限公司职能部门设置及职责--长城计算机管理制度.pdfVIP

中国长城计算机深圳股份有限公司文件 中算深股字[2006]029 号 签发人： 关于下发《中国长城计算机深圳股份有限公司 职能部门设置及职责》的通知 公司各单位： 为了实现公司持续、健康、快速发展，规范各职能部门的经营运作， 促进经营目标的顺利完成，现下发《中国长城计算机深圳股份有限公司 职能部门设置及职责》，请各相关单位严格遵照执行。 特此通知。 附件：《中国长城计算机深圳股份有限公司职能部门设置及职责》 二OO 六年九月三十日 抄送：公司领导 发 ：公司各单位 （共印2 份） 1 附件 中国长城计算机深圳股份有限公司 职能部门设置及职责 监管和服务是公司职能部门的两大职责。监管是指职能部门协助公 司经营班子监督和管理公司各项经营管理活动的过程和结果，实现公司 持续、健康、快速发展；服务是指职能部门为公司各项经营活动提供规 范高效的支持，促进经营目标顺利完成。为此，公司对各职能部门职责 明确如下。 一、战略发展企管部 根据产业发展趋势及公司发展现状，对公司未来发展进行战略研究 和规划，为高层决策提供依据；通过制度化建设，对公司经营进行全程 管控和流程优化，协助公司经营班子达成经营目标。 1.负责构建完善的企业管理体系，保证公司制度贯彻执行； 2.负责公司内外环境分析，并制订公司战略发展规划方案； 3.负责公司组织架构的建立和优化，以及下属各单位组织架构审批； 4.负责投资管理，实施资本运作； 5.负责新业务开拓和培育； 6.负责建立公司运营管理体系（计划、预算、考核）； 7.负责业务过程监控，推动作业流程完善和优化； 8.负责公司质量、环境、产品安全等管理体系的建立和维护； 2 9.负责跟踪国家及行业标准化动态，确立产品企业标准； 10.负责公司仪器仪表的计量管理; 11.负责建立公司质量统计规范，实施分析和监控； 12.负责重大质量事故、投诉的处理； 13.负责重大质量奖项申报，协调国家及省市产品抽检工作； 14.负责公司产品的商品标识（条形码、RFID 等）管理； 15.负责制定公司科技发展规划，并组织实施； 16.负责公司科研、技改、基建、信息化、政府资助基金等项目的管理； 17.负责公司政府资助基金的申报； 18.负责科技成果鉴定及奖项申报； 19.负责公司知识产权（专利、商标等）管理； 20.负责公司固定资产和办公用低值易耗品的管理； 21.负责填报公司规定的对外统计报表； 22.负责协调相关政府部门及行业的合作关系。 二、人力资源部 依照国家的法律法规和公司的发展战略，确立公司用人标准，建立 规范的人力资源管理体系，构建和谐的劳动关系，为公司发展提供优质 稳定的人力资源。 1.负责制定人力资源中长期规划和政策，保证人力资源政策的正确执 行； 2.负责完善并实施符合市场水平和公司发展状况的薪酬福利体系； 3 3.负责指导公司各单位开展工作分析与岗位评价，做好人力资源配置计 划； 4.制定公司用人标准，负责招聘、选拔和储备公司各类人才； 5.负责制定并实施人才培养计划，提高员工素质，优化人才结构，做好 人才梯队建设； 6.负责建立与完善员工绩效考核体系和激励机制，组织、指导、监督各 单位实施绩效管理，奖优罚劣； 7.负责员工劳动关系管理，妥善处理劳资纠纷； 8.负责人事事务管理和服务（调户、社会保险、公司及合资公司员工的 出入境/出国证件、工卡、暂住证、计划生育、职称、劳资统计、劳动 纪律、内退/退休、人事咨询等）； 9.负责人事档案管理（公司员工及