实施企业准军事化管理的几点认识.pdfVIP

经验交流 “世界上最严密的组织是军队，最有战斗力的人是军 ” 人 。使企业具有军队奉献精神、冒险精神、团队精神、探 索精神、服从精神等特殊品质，是众多企业梦寐以求达到 的境界。济三煤矿在集团公司率先实施全员军训，倡导 军队作风，弘扬团队精神，激发爱岗敬业热情，增强矿井 凝聚力和执行力 有效推动矿井迅速步入内部管理顺畅 高效、职工行为文明规范的良性循环轨道，为全面推行准 军事化管理打下坚实基础。 李位民 一、准军事化管理的内涵。 所谓准军事化管理，是指在生产活动的全过程中和 日常管理中，有机地引用军事管理所特有的组织形式、标准的 三、全员军训，准军事化管理必经之路。 行为准则、严格的管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明 全员军训是企业推行准军事化管理的前提保证和必然要 “ 纪律培养员工的自觉行为，以军人的严整风纪培养员工的文明 求。军营里流传着这样一句话： 当兵可能后悔一阵子，不当兵 ” 习惯，以军人的坚强意志培养员工的坚毅品格，以军人的团结 就会后悔一辈子。 展开全员军训，给没有当过兵的干部职工圆 精神培养员工的团队意识，以军人的报国之心培养员工的工作 了军人梦( 军训必将对员工的思想、意志、观念和行为都产生深 责任感，促使企业全员在安全生产、经营管理全过程中都有规 刻影响，打下深刻烙印，成为人生道路上最难忘的一课。军训中 范的行为动作、标准化作业方法，使企业管理达到高度的统一 “ 将处处体现军事化管理统一、严格、紧张、有序的特点。在 统 一致，提高工作效率，取得最佳的工作效果。 ” “ ” 一 中培养以集体主义为核心的价值观；在 严格 中培养组织纪 二、准军事化管理的重要性和必要性。 “ ” “ ” 律观念：在 紧张 中培养快节奏、高效率的作风：在 有序 中培 推行准军事化管理是培养高素质职工队伍的客观要求。具 养文明礼貌的品质和良好的生活习惯。对于培养集体主义精 有军人般高素质的职工队伍是建设国际化、现代化矿井重要保 神，处理好个人与集体的关系，克服极端个人主义；对于强化遵 证。特别是当前在集团公司推进主辅分离、辅业改制的关键时 纪守法意识，克服自由散漫习气；对于培养团结互助精神，养成 期，特别需要矿井全员具有军队般绝对的服从意识和强劲的执 文明的行为习惯；对于克服不良行为和不好的生活习惯，提高思 行力。因此，应积极推行军事化管理，强化思想道德教育，弘扬 想道德素质，都具有重要的现实意义。所以，在军训中员工不应 人民解放军优良传统，引导广大干部职工树立高度的集体主义 该只是一个被动的承受者，而应该是一名自觉接受训练的战 “ 思想和严明的组织纪律观念，对于培养一支 政治合格、技术过 士。领导干部、广大党员、复转军人要发挥榜样的示范带头作 ” 硬、作风优良、纪律严明 的高素质职工队伍，做到思想统一，步 用，身体力行，以身作则，吃苦在前，不搞特殊化，要求别人做到 调一致，提高矿井的核心竞争力，使企业立于不败之地，保证正 的，自己首先做到。 确的发展方向有着重要意义。 坚持高标准严要求，确保军训工作高质量完成’ 标准出质 推