DISC survey Chin.xls

Sheet1 Sheet2 沟通类型调查表 日期：2011,3,24 答题说明：对于问卷中20道题目，请将下面四个答案按照最能贴近你的性格的顺序从1-4依次排列， 诸如在最贴近你的性格的句子前写1， 较贴近的为2， 次贴近的为3，最后为4。 请将1－4的排序数字填写在每个答案后的蓝色空格中。注意：非单选题而是排序题！ 例如 我通常喜欢和哪些性格的人谈话： A. 令人愉快 节奏快的人 B. 知识丰富 逻辑性强 C. 友好的 真诚的 D. 聪明的 有效率的 最能唤起我的动力的因素是: A. 挑战 权力 B. 受人欢迎的 被表扬和奖励 C. 安全 快乐的家庭生活 D. 完美 专注个人的目标 我通常采用哪种方式试图说服别人: A. 逻辑性 事实 B. 热情 说服 C. 强制 直接 D. 诚实 对他人的需求很敏感 在我同意执行行动之前，我所考虑的是: A. 与所投入的时间，金钱，精力相比我个人和我的公司所得到的回报 B. 是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位 C. 是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性 D. 是否我会涉及一些新的，令人激动的项目 当人们第一次见到我的时候， 可能会认为我有些太 A. 冲动 健谈 B. 谨慎 有所保留 C. 谦虚 保守 D. 雄心勃勃 直接 在做一个重要的决定的时候，我会: A. 力求稳妥，尽可能多收集资料 B. 快速行动，相信我的直觉和本能 C. 确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有风险 D. 行动较慢并彻底，试图得到他人的支持 当给人指导的时候，我会: A. 采用大量的身体语言并做最大的努力让其他人参与，但整个内容可能不够有条理 B. 直接进入要点，但有时太简单，或不耐心导致信息传达不完整 C. 准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略 D. 准确，有条理，精确，但有时因为过多的纠缠细节使事物更复杂 我知道我做了一项很好的工作，当: A. 财政结果显示 B. 我被赋予更多的责任和更困难的任务 C. 我收到来自于老板或同事的表扬，或积极的反馈 D. 我工作的努力得到别人的注意和认可 有时，人们告诉我，我不应总是 A. 对任何事情报以怀疑 B. 过分要求 C. 以自己的方式行事 D. 遵循原则并及其注意细节 总的来讲，我喜欢我的上司是这样的: A. 给我尽量可能多的自由和灵活性 B. 给我尽可能清晰，具体的工作指导 C. 给我尽可能多的支持和信息 D. 给我尽可能多的灵感和启示 在工作上我最大的担心是: A. 不能完成目标 B. 做错事并受到批评 C. 对我本人的不认可和拒绝 D. 突发性的事件令人感到没有安全感 当我与这样一些人谈话时， 有时会令我失去耐心，有些生气 : A. 在解释所发生的原因时很肤浅，没有逻辑性 B. 对方抓不住重点 C. 让人觉得很无聊，没有意义 D. 对方不聆听或不在意我所讲的 当他人对我的观点提出挑战时, 我 A. 感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突 B. 喜欢迎接挑战，并投入争论,尽力赢得胜利 C. 试图平静地证明我是正确的，他人是错误的 D. 在争论中非常投入激情，但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服 当我的工作任务太重的时候，我会: A. 尽可能授权，既然我有能力说服别人帮助我做事 B. 通过告诉别人他们应该为我做什么尽可能地授权 C. 加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能会被人们忽略 D. 尽量将自己的工作组织和计划一下，只是将工作授权给我真正相信的人 在如下哪种环境中，我感觉到压力很大 A. 我有很多工作要做，而且不得不完全改变工作计划 B. 我有很多工作要做，并担心会影响我工作的质量 C. 我的工作微不足道，我及我的工作看起来对我的老板，公司毫无重要性可言 D. 我几乎无事可做，没有任何进步 当我不同意他人时， 我会: A. 平静和有条理地和他人论述 B. 挑战他人的观点并试图改变他的思想 C. 仔细聆听他人的争论，但尽力避免争论引起冲突 D. 推销自己的观点，通过运用自己的魅力，热情和激情来赢得别人 如果其他人让我失望，我通常会: A. 即使在内心中我感到很受伤害，通常不会表现出来，而是通过小小的暗示表达自己的不满 B. 坦率表达我的气愤和失望 C. 我并不吃惊 – 我通常不相信别人会为我做什么 D. 安静避免冲突，但永远都不会忘记别人曾经不公平地对待我 当一切都跟我过不去，我试图: A. 坚持最主要的目标，先集中完成最基本，重要的部分 B. 变得“思维停顿” 并且会经常征求他人的意见 C. 坐下来，拿起纸和笔系统地、有条理地分析哪里出了错和出错原因 D. 尽量看到事情积极的一面，并始终乐观相信问题会解决的 我会对自己非