2015年下半年佛山市企业人力资源管理师职业资格鉴定工作安排.docVIP

关于做好2012年下半年企业人力资源管理师 职业资格全国统一鉴定综合评审的工作安排 为做好2012年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作，我中心特对有关事项做出具体安排，请各单位及个 人遵照执行： 　一、考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。 请各单位务必在2013年 2月15日前将论文及《考生论文 上交情况登记表》上交到市中心。（每位考生需交三份纸质论文及电子版论文） 三、市中心严格按照全国、全省统一鉴定综合评审工作要求及工 作流程，严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，及时查处并上报省鉴定中心。 四、市中心认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2013年3月1日前将考生论文成绩上报广东省职业技能鉴定指导中心。 书面答辩时间为2013年3月10日9:00—10:00。采用 书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。。 在组织实施过程中如遇到具体问题，请及时与市中心联系。 联系电话：0757联系人：房思斯。 六、请各单位在每位考生论文袋里放三份评分表，并填好姓名及准考证号。 附件： 2012年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目 考生论文上交情况登记表 企业人力资源二级论文答辩评分表 4、关于进一步规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的通知 佛山市职业技能鉴定指导中心 二○一二年十二月二十日 附件1： 2012年下半年国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师综合评审论文题目 论文题一：人力资源费用预算与控制研究 论文题二：员工录用管理模式探讨 论文题三：如何对管理人员进行培训设计 论文题四：剖析结果导向型的绩效考评方法 论文题五：试论工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用 论文题六：对工作时间制度的思考 论文题七：浅议管理心理学视角下的人力资源管理和开发 论文题八：企业人力资源开发体系探索 上交论文人数 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 合计 备注：请各单位交考生论文时将此表打印并加盖公章一起上报市鉴定中心。 附件3 企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 全国统一鉴定综合评审评分表 考生姓名 ?考生姓名? 准考证号 ?准考证号? 身份证号 ?身份证号? 论文题目 ?论文题目? 论 文 内 容 部 分 评 定 项 目 满分（分） 实际成绩（分） 1.论文内容的意义和难度 15 2.论文内容的正确性 15 3.论文结构的逻辑性 15 4.论文的独创性及应用价值 15 5.掌握基础理论知识的程度 15 6.综合分析和解决问题的能力 15 7.文字质量和书面表达能力 10 小 计 100 论 文 答 辩 部 分 答 辩 问 题 1. 2. 3. 评 定 项 目 满分（分） 实际成绩（分） 第一题 45 第二题 20 第三题 35 小 计 100 答辩委员签字 论文撰写部分 论文答辩部分 年 月 日 年 月 日 附件4 关于进一步规范全国（省）统一鉴定 综合评审工作的通知 粤人社职鉴〔2011〕14号 ? ??附1 文 件 袋 封 面 格 式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 报考机构： ? ?附件2 论 文 封 面 格 式 国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） （国家职业资格×级） ×××××（职业名称