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09版劳动合同 09年必威体育精装版版 李明律师 手机qq:200610669 ，欢迎联系。 本合同版本：四方君汇非诉字（2009）86号 制定过程： 1、研究新劳动合同法实施以来各种劳动争议案件，对劳动合同各方面的风险进行了归纳总结 2、对我所各顾问单位劳动合同实施情况及版本进行归纳整理，选择优秀条款，剔除风险不适当条款 3、把近一年来个大型劳动法培训和专家的必威体育精装版观点整合进合同 天津市劳动局并没有规定必须应用天津市劳动局制定的劳动合同版本，劳动局劳动合同版本太简单，并且是从保护劳动者的角度制定的，企业操作起来如果规章不完善，风险很大！ 这个合同送给大家，下面还会有人力资源管理流程中各个环节的律师文件奉献给大家，也希望大家多提宝贵意见！ 我的QQ200610669 有些资料不适合在网络上发，欢迎大家加我QQ索取其资料。 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 天津四方君汇律师事务所李明律师 2 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 企业住所 通信住址 邮政编码 第二条 乙方 性别 民族 文化程度 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 通信住址 邮政编码 户口所在地 二、劳动合同期限 第三条 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： A、本合同为无固定期限的劳动合同。 3 合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。 其中试用期从 年 月 日至年 年 月 日止。 B、本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日至年 年 月 日止。 C、本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 完成之日止。（时间必须明确具体） 三、工作 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。乙方同意，在天津市范围 标准。 4 经双方协商一致，甲方可根据生产工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可以依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲乙双方都应当执行国家和规章制度有关工作时间的规定。乙方的岗位（工种）实行 （A、标准工时制B、综合计算工时制C、不定时工时制） 第八条 甲乙双方都应当严格执行国家和规章制度有关休息休假的规定。乙方享有休假、带薪年休假、婚假、丧假、产假和法定节假日休假，也可休病、事假。 五、劳动报酬 第九条 乙方正常工作时间劳动报酬按执行： A、计时工资。乙方的基本工资为 元/月，乙方的其他劳动报酬（包括绩效工资、其他工资、技术津贴、工龄津贴、其他津贴、其他补贴、奖金、加班工资及特殊情况下的工资，下同）按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 B、计件工资。具体计件工资的计件单位及劳动定额均由甲方规章制度规定。 C、其他工资形式 。 乙方在试用期期间的工资为 元。试用期工资按照国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 5 甲乙双方对工资的其他约定 第十条