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凝心聚力创特色，精细恒实交答卷 ------咸丰县坪坝营镇初级中学先进事迹材料 巍巍五陵山区，孕育无数神奇。在其如诗如画的恩施州咸丰县境内的西南边，有一所现只有600余师生的园林式初级中学，曾于2000年被国家级督学纪登训赞誉为“深山明珠”，其原名为咸丰县甲马池镇初级中学，现名为咸丰县坪坝营镇初级中学。该校以其生态园林式的美丽校园，清纯如校内山泉的教风学风，倍受县内社会各界称赞的教育教学质量，全国教育科研先进单位，恩施州忠、孝、雅、诚示范学校，咸丰县德育教育示范学校，后勤管理先进单位，学校管理先进单位，宣传工作先进单位等称号，更加璀璨地闪耀于坪坝营国家4A级风景区。 一、榜样示范，真诚沟通，凝心聚力。 最近几年来坪中的校委会成员，在校长的带领下，通过学习与校内外的借鉴，达成了一个共识：树榜样唤发无穷的力量，用团结来克服一切困难。校委会一班人，一是吃苦吃亏在前，享受名利在后，为全校师生作出榜样，工作量都远高于校平均工作量甚至是平均工作量的二倍，工作效果是全校甚至是全县的优秀之列，但是每年的评优表模、年度考核、绩效工资的发放都是根据量化，班主任、一线老师优先，大多数校委会成员的绩效工资都低于人均数。年有54岁、工作已35年的后勤主任何启明，现在还是十二级岗位，就是其中的代表。二是要定对象、定时间、定期限、定内容与老师与职工与学生与家长沟通，及时将学校的实情与制度措施通过公示、短信、家访、信箱、网络、交谈等方式向师生向家长传达与公布，取得共识，博采众言，协调步伐，形成合力。 二、制度人性化，管理制度化，管理精细化。 通过广泛民主，建立和不断完善各类管理制度，使学校形成了独具特色、操作性强、具有高度人性化的制度72个，形成了系列的特色管理制度。如学生出勤管理制度中明确规定：学生出勤率都必须达到99%以上，但病假除外。教职工出勤制度中，明确规定：有人证明或是医院证明的病假由学校安排人代理其工作，并且其出勤率不受影响。在备课量化制度中规定：年满50周岁以上的女教师、年满55周岁以的男教师可以只写简案，不用电子备课等。大到全校师生的教育教学项目建设工作，小到路灯水龙头行各项管理都有章程有规范。学生寝室管理制度中，对学生的洗刷用品的管理都有统一规定与要求。同时制度要便于量化评比，也要充分体现社会主义的基本分配原则。 三、重视过程抓教学，注重实效抓教研。我校在教育教学工作中最注重突出的就是一个“实” 字。近年来我校教学管理办公室，带领教研处教务处，以九年级备考、八年级地生会考备考、全县期末统考为抓手，以教研组、年级备课组为主要阵地，狠抓教学常规工作和中考备考工作，坚持集体备课制度，坚持月查量化制度，对每一个教师的工作作出比较客观公正的评价，并将评价结果进行通报与公示，尤其是成立了以中考备考组，强化领导，加强管理，打团体优势战，每月必考，每考必改，每考必查，每考必总结，总结后必改进，既注重尖子生的培养，又坚持面向全体学生，还把访万家工作与中考、贫困生资助工作紧密结合，为学校的稳定，为中考备考创造了一个和谐奋进的氛围。今年中考，中考总分人均分位居全县乡镇第三，重点线上线率居全县乡镇第四，英语学科的各项指标居全县乡镇第一，语文学科跃升到全县乡镇第四，八年级地生会考取得我校的历史性突破，地生总分人均分居全县乡镇第四名。今年春季的七、八年级期末统考成绩更是喜人，多名教师所教班科人均分位列全县班科前三名，其中七年级总分人均分位居全县乡镇第二名，八年级总分人均分位居全县乡镇第一名。本年度我校以教务处牵头，开展了以清江舞为重点内容的综合实践活动，辅之以拔河、书信比赛、作文有奖赛等活动，使学校显得张弛有度，生机盎然。教研工作除了常规的活动以外，以课内比教学为抓手，以上好一节高效的公开课，和熟练掌握班班通的操作为重点，切实把打造高效课堂与促进教师专业化成长的工作落实，同时把生命教育有效渗透的课题研究工作积极有序开展。我校还舍得花钱，近年投入4万多元开展多种形式的教研活动，有乡镇内的联片教研，也有跨乡镇的联片教研，还选派了300多人次的优秀教师到省、州、县有关部门和学校学习培训，参加各种形式的教研活动。同时还采取请进来的办法请来了县教研室的教研员来校进行30多个学时业务指导，使我校的教研工作朝着健康快速实效方向发展，开创了我校教研工作的新局面。为了充分发挥现代教育技术的优势，将远程教育有效地运用到教育教学中，实现现代科技转化为教育生产力，我校近年投入近4万元对教师进行现代信息技术教育应用的专门培训工程，对教师进行了班班通与优课软件的使用进行了专题培训，所有教职工现基本都能熟练使用班班通设备，使我校的现代教育技术的运用工作迈上了一个新台阶。 四、实效德育，管理育人。我校德育工作最突出的是“实”与“效”。制度管人，活动育人，正面引导，全面发展。一年来，学校成立了以副校长