挑战与创新_中国特色的公务员制度的发展方向.pdfVIP

年 月 日 中共 福 建 省 委 党 校 学 报 /89:$% # !# ! $% !%%# 第 期 总第 期 ! ! ! ’ ()*+,- (. /)0 1,+ 2,*34 567((- ;(:!=8+8*,- ;(:! 挑战与创新!中国特色的公务员制度的发展方向 李和中 # $ 武汉大学 湖北武汉 ?@%%A! 摘 要 从 年至今 中国公务员制度已基本建立 然而随着我国政治行政环境的变迁 中国公务员制度在改革方 ! BCC@ ! ! 向 运行机制及公务员绩效与素质上均面临着新的挑战 中国公务员制度的发展方向 并不是对传统体制特征的完全否定 # ! ! ! ! # # # 而是在不打乱各行政机构基本运作的前提下 着眼于职能的重新划分与调整 进一步实现包括理念 内容 方式 机制等四大 方面的创新 ! $ $ 关键词 中国公务员制度 挑战 制度创新 中图分类号! 文献标识码! 文章编号! % $ D#!@:! E B%%F?% !%%# %!F%%BBF%@ 发挥# ) # * 从 年 月国务院颁布 国家公务员暂行 使 干多干少一个样 干好干坏一个样 的现 BCC@ 条例 以来 国家人事部陆续制定了 多个暂行规 象开始改变 推行竞争上岗 打破了职务晋升中的 ’ # !% ( # 定和实施办法# ) * # 涉及我国公务员全方位管理的诸多 论资排辈 既给公务员任用制度注入了生机和 方面 我国已初步建立起了一套以 国家公务员暂 活力 也给公务员带来了压力和动力 创造了人才 # # # ’ $ ( # 行条例 为主 各项配套法规与规章为辅的全新政 脱颖而出的良好环境 辞职辞退从无到有 从不完 府人事管理体系% 备到完备# # ) 从而形成了与国外公务员制度既 更新机制的制度安排 使机关告别 铁 有联系又有区别的具有中国特色的公务员制度 应 饭碗 出口初步畅通 总之 公务员制度的实施