理工农医类学科科研编制和科研业绩点核定办法.doc

理工农医类学科科研编制和科研业绩点核定办法 （试 行） 　　一、原则　　根据创建世界一流水平的研究型综合性大学的目标要求，学校鼓励在教学岗位上专职从事教学工作的教师，积极承担科技任务，同时也鼓励在专职科研岗位的教师承担一定量的教学任务。　　全校实行统一的科研编制和科研工作业绩点计算办法；建立以科技产出（科技经费、科技论文、获奖成果等）为主要依据的科研编制核定和科研业绩点计算制度；科研编制与科研工作业绩点挂钩；科研编制和业绩点核算到学院。 　　二、科研编制组成及测算　　科研编制由固定补贴编制、浮动计算编制两部分组成，并逐年减少固定补贴编制。为了支持国家和省、部级科研基地的建设和运行，对于国家重点实验室、国家工程研究中心、省部级重点实验室的管理、重大仪器设备维护运行、接待等工作给予一定的固定科研编制补贴。绝大多数科研编制将根据实际科技业绩量，即科技经费、科技论文（含著作）、获奖成果（含发明专利等）等进行计算分配。 　　1、固定补贴编制 基地类别 编制补贴数（名／个） 全校总数(名) 国家重点实验室 A 类 7 通过 5 31 国家专业实验室 1.5 6 国家工程研究（技术）中心 在建3 建成 1.5 10 省、部重点（开放）实验室 1 19 合 计 (名) ? 66 　　注: 其中合建的实验室比同类补贴数少1名，合建成的工程研究（技术）中心比同类补贴数少0.5名，编制数为1的不扣。 　　2、浮动计算编制　　为支持基础研究，鼓励承担国家层面上的重大科技项目，对于不同类别的项目经费赋予不同的权重，减提管理费者，根据政策按比例下降。　　（1）科技经费编制计算 序号 项 目 类 别 权重 1 国家基础研究类 国家自然科学基金（含杰出青年基金） 攀登计划 国家重大基础研究计划（973计划） 国防预研基金 1.3 2 国家科技计划项目(除1以外)和省、部科学基金类 863计划（S863计划） 国家科技攻关计划 国家高技术产业化计划（包括计委、科技部立项） 军工计划 省、部各类基础研究类基金（含博士点基金）及科研类人才计划 1.15 3 省、部各类科技计划项目及其他渠道的财政拨款科技项目 国际合作项目 1.05 4 国内企、事业单位委托和合作的科技项目 （包括科技开发、科技咨询、科技服务、成果转让） 1.0 　　每个编制的加权科技经费为 17万元 　　（2）科技成果编制为200名,按SCI及EI收录论文、专著、获奖成果、发明专利数进行计算。 　　三、科研业绩点计算 　　1.科技经费业绩点：进校加权科技经费6万元为一个业绩点。学校自行安排的科研经费均不计业绩点。经费业绩点标准2002年核算时将适当提高。 　　2.科技成果业绩点（个）　　□论文 (第一作者单位为浙江大学)　　SCI 0.5个业绩点／每篇 　　E I 0.4个业绩点／每篇 　　Science 和 Nature 20个业绩点／每篇 　　注：同一篇论文被两种检索系统同时收录时，以最高一档业绩点计。　　□科技专著　　0.5个业绩点／每10万字 (第一作者单位为浙江大学，出版社社号为7-xx) 　　0.25个业绩点／每10万字(第一作者单位为浙江大学，出版社社号为7-xxx) 　　□获奖成果业绩点（个／项） 成果获奖类别 获奖等级 1 2 3 国家最高科学技术奖 100 国家自然科学奖 50 30 ? 国家技术发明奖 40 20 ? 国家科学技术进步奖 40 20 ? 省、部级科技进步奖 10 5 2 　　注：若浙江大学为非第一承担单位，业绩点计点以20％递减。　　□国家发明专利 0.5个业绩点／每项（专利权人为浙江大学） 　　3. 固定补贴业绩点：固定补贴编制1个编制给1个业绩点。 　　四、本办法自发文之日起试行，由科学技术部负责解释。 ? 附件四： 人文社科科研编制及科研业绩点核算暂行办法 　　为促进我校人文社科科研工作在广度和深度上的进一步发展，建立规范化管理体系，把有限的科研编制用在刀刃上，把科研编制与科研业绩点挂钩，在业绩点的计算中体现多劳多得的原则，鼓励广大教师积极承接科研项目，多出高质量的科研成果，推动我校人文社科科研工作的繁荣，学校于1999年底拟定了《浙江大学人文社科科研编制及科研业绩点核算办法（试行稿）》。2000年试行之后，通过广泛征求文科教师和科研人员的意见，并经学校人文和社科两个学部专家委员会讨论，对该核算办法（试行稿）进行修改，逐步使其更为合理、公平和科学。 　　一、人文社科科研编制 　　1. 按照学校给人文社科科研编制切块270个核算。校人文社科部预留15个机动科研编制，作为重点研究（主要是国家级重点研究基地）和特殊研究的补贴编制数，其中特殊研