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第39期（总第434期） 中共厦门市委市直机关工作委员会 2012年8月27日 [省市机关推进文明城市创建工作交流会 8月16日，由省直机关党工委主办的省市机关推进文明城市创建工作交流会在厦门举行，省委省直机关工委常务副书记朱清对机关推进创建文明城市活动进行了动员、部署。本次会议由省直工委与省委宣传部、省委文明办、省委外宣办、省效能办、福建日报报业集团、省广播影视集团和人民日报福建分社、新华社福建分社、中新社福建分社联合召开，有来自43家省直有关单位、15家新闻媒体和各设区市、平潭综合实验区机关工委共110名代表与会。 2012年，是创建新一届全国文明城市的第一年。省文明委对我省创建文明城市工作提出了新要求。厦门市、福州市要持续保持全国文明城市荣誉，泉州、三明、漳州等地要努力争创新一届全国文明城市，其他城市要向先进学习、明显提高城市文明程度。 朱清指出，我省多数机关党组织和党员干部在创建文明城市活动中，展示积极作为，发挥重要作用。“但也有一些机关单位，工作‘两张皮’，对创建文明城市活动不那么热心，作壁上观，致使党员干部置身其外，既失职，又脱离群众。”朱清强调，这种状况有损党的形象，还挫伤了群众参与创建的积极性，这种现象应当在深化创先争优活动、加强党的纯洁性建设中，切实加以克服。 朱清要求各级机关从实际出发，根据现实需求，针对难点问题，明确阶段性攻坚任务，着力推进文明社区、文明交通、文明窗口、优美环境的建设；着力推进志愿服务实践和道德教育实践；为全省各地提升创建文明城市水平助力。 会上，厦门市委常委、宣传部长叶重耕介绍了厦门市经济社会发展情况和厦门市创建全国文明城市的新成效。根据大会安排，我委曹俊生副书记首先代表厦门市直机关党工委就如何组织机关党员干部为创建全国文明城市贡献力量作了名为《立足实际、锐意进取、主动作为，在争创全国文明城市“三连冠”中发挥机关示范作用》的经验介绍。省委文明办副巡视员杨玉湖对机关推进文明城市创建工作提出指导意见。 会前，与会人员还参观了厦门市行政服务中心和湖里区金尚社区。 立足实际 锐意进取 主动作为 在争创全国文明城市“三连冠”中发挥机关示范作用 ——厦门市直机关党工委 近年来，厦门市直机关党工委按照“走前头、当表率、创一流”的要求，积极动员和组织市直机关广大党员干部投身创建全国文明城市活动的实践中去。目前，文明创建工作一步一个脚印向前推进，文明建设基础更加扎实，围绕中心、服务大局的成效更加显著，创建更高层次的文明单位已成市直机关广大干部职工的普遍共识。截至2012年2月，市直机关共有各级文明单位349个，其中：国家级5个、省级34个、市级144个、市直机关级166个。 一、以人为本，让“共享”成为文明创建的关键词 确立先进的创建理念，解决“为谁创建”、“靠谁创建”的问题。在实际工作中，市直机关党工委牢固树立以人为本的创建理念，做到“创建活动人人参与，创建成果人人共享”。一方面，凝聚力量和智慧，组织动员干部职工参与创建活动，引导干部职工成为创建活动的主体，成为直接的参与者和实践者；另一方面，让干部职工成为创建成果的共享者，把创建过程变成实现干部职工利益和意愿的过程，变成提升干部职工自身素质的过程。市直机关党工委在制定文明单位考评体系中，处处体现以人为本。如考评文明单位在检查“学习型党组织建设”项目中，不仅仅查看党组织安排了几次学习、学习了什么、有什么效果，更重要是看党组织为干部职工提升素质提供了什么条件，是否支持干部职工参加业务技能培训，有无制定鼓励干部职工学习深造提升学历的措施和办法。在检查“内部管理制度落实”项目时，着重检查是否落实干部职工体检和带薪休假制度。据统计，2011年，100%的单位每年为干部职工安排一次体检（2004年为69%），92%的单位落实干部职工带薪休假制度（2004年为38%）。正因为文明创建贴近实际，使争创文明单位越来越受到干部职工的欢迎，从而使文明自觉成为一种价值观念、一种生活方式和一种理想追求。广大干部职工更加自觉参与到全国文明城市创建中来。 二、与时俱进，让“新风”诠释文明创建的新内涵 按照形势的变化和时代发展的要求，市直机关党工委以超前的认识、崭新的观念、科学的思维指导文明创建，积极倡导文明新风，提升干部职工思想道德水平，引导干部职工做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，不断赋予创建活动旺盛的生命力。通过完善修订文明单位考评体系，把倡导的价值观念和行为模式制度化，并转化为全体干部职工的实践行为，促使文明创建工作可持续发展。2006年起，把文明行车纳入考评文明单位的硬指标，采取每季度通报公务车辆的违法率、发放整改通知书、约谈有关单位领导等形式，加大推进文明交通工程的力度，使机关公务车辆的违法率逐年下降，为