先进个人和集体奖励办法1.docVIP

先进个人和集体奖励办法 为充分调动指挥部(公司)广大干部职工的工作主动性、积极性，进一步加强职工队伍建设，提高yz整体建设管理水平，建立和完善职工激励机制，构筑指挥部(公司)人才优势，强化“三种能力”建设，结合指挥部(公司)实际，就yz指挥部(公司)先进个人和集体奖励办法制定如下： 一、指导思想 以创新和优化管理体制为核心，以提高职工整体工作水平为目标，以推广经验、展示yz形象为宗旨，通过对先进个人和集体的奖励，促进指挥部(公司)各部室、车队(班组)进一步建立目标明确的工作机制，促进广大干部职工凝心聚力，顾全大局，更好地为yz建设和后期营运服务，推动实现指挥部(公司)健康有序发展。 ?二、奖励范围 对有以下情况之一的集体或个人均给予奖励： (一)受到省级以上党委、政府和国家XX部命名表彰的集体和个人； (二)受到市级以上党委、政府和省交通运输厅、XX公司命名表彰的集体和个人； (三)受到省厅直各局(处)、XX公司总指挥部命名表彰的集体和个人； (四)指挥部(公司)年终考核评定为优秀的先进集体和个人； (五)在XX系统或指挥部(公司)组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的； (六)在本职岗位上，为指挥部(公司)工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的； (七)其他需要提请奖励的事项。 ?三、奖励的方式 (一)通报表扬 (二)奖品 (三)一次性奖金 对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予奖励，成绩特别突出的，也可同时采取多种奖励方式。 四、奖励的实施 (一)奖励原则 1.物质奖励和精神奖励相结合的原则； 2.严格标准，公正、平等的原则； 3.奖励与成绩相适应的原则。 （二）奖励程序 1.集体或个人符合奖励条件的，由其所在部室、车队(班组)及时提出申请并填写《指挥部(公司)先进集体和先进个人奖励申报表》（附后）报综合办公室初审； 2.奖励申报的形式采用：一事一申报，一项一申报； 3.初审通过的获奖单位和个人，提交临时党委办公会进行审核； 4.经临时党委办公会审核通过后拟奖励的集体和个人予以公示，公示期为3天。对获奖单位及其获奖人持有异议的，应当在奖励公示之日起3日内向综合办公室提出，逾期不予受理； 5.提出异议的单位或个人应当表明身份，在异议的材料上签名，匿名异议材料不予受理； 6. 综合办公室对单位及个人获得奖励进行登记并归档。 （三）奖励标准 1.受到省级以上党委、政府和国家交通运输部命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为10000-50000元，个人奖励金额为2000-5000元； 2.受到市级以上党委、政府和省交通运输厅、XX公司命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为10000元，个人奖励金额为2000元； 3.受到厅直各局、XX公司总指挥部命名表彰的集体和个人，集体奖励金额为5000元；个人奖励金额为1500元； 4.指挥部(公司)年终考核评定为优秀的先进集体和个人，集体奖励金额为2000元；个人奖励金额为1000元； 5.在XX系统或指挥部(公司)组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的，除XX系统或指挥部(公司)颁发的奖品、奖金外，指挥部另按以下等级配额发放奖金： 一等获：800元/次.人； 二等获：600元/次.人； 三等获：400元/次.人； 优胜奖：300元/次.人。 6.在本职岗位上，为指挥部(公司)工作赢得良好社会声誉，受到单位和居民表扬的，一次性奖励500元； 7.其他需要提请奖励的事项，一次性奖励200-1000元。 五、其它事项 (一)本办法自印发之日起开始执行。执行期间，若省XX公司及总指挥部颁发有新规定的，从其规定。 (二)本办法由综合办公室负责解释。 2014年3月日