2013版年劳动合同(新融).docVIP

使用本合同时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章 劳 动 合 同 编号： ????? 甲方（用人单位）：福建省来宝建设工程有限公司丰县融耀新城项目部 法定代表人： 地 址： 丰县城关向阳路与北苑路交汇处北侧 联系电话： 0591 乙方（姓名）： 性别： 文化程度： 身份证号码： 住 址： 联系电话： 签 订? 说??明 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同期限采用下列方式 1、以完成一定工作为期限的合同。具体为：丰县融耀新城一期项目基建任务从开工至一期竣工。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 二、 工作时间和休息休假 第二条 甲方安排乙方实行不定时工作制制度。 三、劳动报酬 第三条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴（基本工资为固定工资；奖金为绩效工资含加班、节假日补贴等；补贴为社保津贴等），乙方的基本工资为 　　　　元，奖金　　　元和补贴　　　元其根据甲方效益和乙方工作绩效而定(如因乙方工作表现绩效达不到标准值，甲方将扣其绩效工资即为奖金部分)。合同期内，甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方上月工资。 四、保险福利待遇 第四条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳。双方约定，由乙方自行参加社会保险，按时足额缴纳。 第五条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 五、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第六条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第八条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第九条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 第十条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 六、劳动合同的变更、解除、终止及续订 第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关