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能源系学生会规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 第章 考核制度 （一）为了加强学生会的管理，提高干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 （2）考核对象：学生会所有成员。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 1有以下情况者给予扣分： 认真参加团委学生会等组织召开的会议或活动，迟到、早退、无故缺席。 A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 C 迟到、早退一次各扣1分。 A学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。 B学生会重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 C开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。 大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。 C 迟到但表现良好者：扣1分。 有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加-5分。 做出突出贡献或为赢得荣誉者每次加-5分。 A每次活动出色完成本职工作（3——5分） B每次活动基本完成本职工作（1——2分） C在工作中发挥预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式 a为学生会提供行之有效的合理化建议（1——3分） b工作完成较好，能在本职工作中发挥创造性（1——3分） ④个人负责开展一次示范性团组织生活或是其他相关活动（5——8分） ⑤协助其他部门工作，有效的完成了任务（1——5分） 第章 奖惩制度 （一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 （二）奖惩标准如下： （1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下考评。 （2）惩罚 凡出现以下情况之一者给予警告： A 一次未完成布置任务者 凡出现以下情况者开除： A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 B 言行严重败坏学院、学生会形象者 期末考试有一科者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。科或两科以上者自动退离学生会。 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分 学生会部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加5分。 （三）学生会评优制度 优秀干事人选必须符合以下要求： A 会议缺勤不得超过两次 B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 第章 附则 （一）本制度由学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 （二） 本制度由公布之日起实施。 2010-10-10