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洪村小学工会会议制度 工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党支部和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下： 一、教职工代表大会： 一般半年召开一次，需三分之二委员参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。 二、工会委员会议： 原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、全体教职工。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。 三、工会小组会议： 每学期召开 2 — 3次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。 四、工会办公例会： 每半月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。 五、会议要求： 1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。 2、凡参加会议人员应做到： （1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。 （2）认真记录，积极发言。 （3）及时宣传贯彻会议精神 洪 村 小 学 工 会 会 议 制 度 洪村小学工会学习制度 为提高工会干部、会员的政治、业务素质，造就一支理念新、水平高的教职工队伍，工会应经常、认真地组织会员学习党的方针、政策，上级工会的指示、决议等文件，坚决贯彻执行。结合本校的具体情况，特订立以下学习制度： 一、学习时间： 工会每季度至少安排两至三次学习活动。 二、学习方式： 1、会同行政共同组织； 2、工会独立组织； 3、自学； 4、统一讲座、培训。 三、学习内容： 1、国家、上级部门有关方针、政策方面的内容； 2、有关爱国主义、集体主义、社会公德、教师职业道德、家庭美德教育方面的内容； 3、有关教育、教学、教改方面的新知识、新理念； 4、有关工会自身业务方面的内容； 5、促进教职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。 四、学习纪律： 工会会员需在规定学习时间参加学习，因故不能参加学习的，必须事先请假并进行补课学习。 五、学习要求： 1、每次学习要有要求、有组织、有记录； 2、召开工会例会时，首先学习本月内收到的有关文件，领会精神，贯彻落实。重要会议精神，要及时组织学习，不得延至下月。 3、为加强工会自身建设，每年至少组织1至2次工会委员的业务学习，如学习工会法、工委会职责代表权，民主管理知识等. 洪 村 小 学 工 会 学 习 制 度 洪村小学工会民主管理制度 全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下： 一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。 二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。 三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策，鼓励教职工对学校工作参政议政。 四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。 五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。 六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。 洪 村 小 学 工 会 民 主 管 理 制 度 洪村小学工会活动制度 为搞好工会队伍的自身建设，提高每位会员的自身素质，丰富队员的业余文化生活，特制定以下活动制度： 1、工会委员班子每月组织一次政治学习。 2、每学期组织一次工会小组长培训班。 3、集体大型活动每学期组织一次。 4、工会小组活动每月一次。如遇集体活动，本月小组活动取消。小组活动享受