文艺社团管理制度.docVIP

深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度 第一章? 总则 ??? 第一条 为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国职能部外联部、财务部、后勤部团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有必威体育官网网址义务团队内部出现分歧，采取民主决策，三分之二以上（含三分之二）票数的决策有效遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。 遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉； 2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术修养； 3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务； 4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作； 5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，有特殊必须提前请假； 6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品 ； 7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。 第二十一条 奖励制度： 1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年度表彰的依据； 2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将给予相应的荣誉； 3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者； 第二十二条 惩罚制度： 1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评； 2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学期评奖评优资格）； 3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。 4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评； 5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。 第五章? 团队活动 　　第二十三条 主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。 第二十四条 ?团队活动制度化、经常化。年初有计划，年终有总结。每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。全年活动队员参与率在80%以上。 　　第二十五条 团队活动要注重创造良好的社会效益。鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。 第六章? 附则 　　第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。 1