文化馆馆长(工作人员)岗位职.docVIP

文化馆馆长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。 3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。 4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。 5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。 6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。 7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。 8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。 9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。 10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。 11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。 12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。 文化馆副馆长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。 2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。 3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。 4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。 5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。 6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。 7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。 8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。 9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。 10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。 11、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。 文化馆办公室岗位职责 1、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。 2、掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。 3、负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检查贯彻执行情况。 4、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。 5、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报帐工作。保证经费按时到位。做到财务帐目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。 6、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。 7、负责行政和业务资料统计上报存档及政务、财务公开工作。 8、按照考勤制度负责考勤工作。 9、负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。 10、负责财产和办公用品采购、管理、清查、登记（包括音像、图书资料）工作，做到帐物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。 11、完成上级下达和馆领导交办的其它临时工作。 文化馆文艺指导岗位职责 1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好文艺宣传工作。 2、 负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。 3、制定文艺工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项业务工作任务。 4、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。 5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。 6、结合业务举办讲座、培训班。 7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。并对口辅导2个街道文化站。 8、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。 9、组织