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员工宿舍管理条例 员工住宿由人事部根据本人申请及实际情况安排住宿。员工须遵守宿舍管理规定，自行保管好现金及其他贵重物品，餐厅不对员工任何财物的损失负责，宿舍长应监督好宿舍管理规定的执行工作。 员工宿舍管理规定： 1、自觉养成良好的社会公德和日常习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，严禁饲养宠物。 2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。 3、爱护公物，员工宿舍所配备的物品如有遗失或者人为损毁，如因个人行为造成的则由个人承担赔偿费用或者修理费用，如未发现个人损毁的，皆由该宿舍全体舍员共同承担赔偿费或者修理费，并按情节给予处罚。 4、出入宿舍及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。 5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不得私自安装电器和拉接电源线，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，宿舍严禁携入易燃易爆物品，在房内吸烟或其他人为因素导致物品损毁或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑法，将追究其刑事责任。 6、员工进入社区必须做到安静，不得高声喧哗，不得影响周围邻居正常休息，不得在宿舍内进行任何影响他人休息的娱乐活动。 7、禁止在宿舍内酗酒，严禁打架及各种形式的如利用麻将、扑克牌赌博等不良活动，严禁从事其他非法活动，违者将视情节给予相应经济处罚，甚至取消住宿资格，触犯刑法的，将追究其刑事责任。 8、员工宿舍所用物业费、水费、电费、垃圾费等由住宿人员平均分摊自理。 9、员工不得私自调换房间、床位，如确需调换，应报人事部获得批准后方可调换，宿舍长应做好监督工作，违者宿舍长与该舍员各罚30元，且每人只可拥有一个床位，不得占用其他床位，违者罚款30元。私自调换房间、床位的舍员须马上搬回原房间及床位，违者餐厅将视情况给予相应经济处罚，甚至取消住宿资格，且公司有权辞退该员工，并不发放所有的钱款。 10、集体宿舍建立值日制度，员工宿舍单个房间卫生由该房间住宿人员轮流值日，公共区域（如卫生间、大厅、厨房等区域）由全体舍员轮流值日。公司检查卫生时，若单间宿舍卫生状况较差，则当日值日员工与舍长各罚20元，若集体卫生状况较差，则当日值日员工与舍长各罚30元。 11、员工不得私自带新员工入住宿舍，须由人事部与宿舍长安排，宿舍长须在收到人事部的入住通知单后，方可让新员工入住宿舍，入住通知单必须由宿舍长签字后，最迟三天内交至人事部存档，未经批准，私自让员工入住的，宿舍长与该员工各罚30元。 12、不得带外来人员进入员工宿舍，不得带本餐厅异性员工进入宿舍，若有本餐厅员工带外来人员或异性进入员工宿舍，违者按每次每人50元给予罚款（如开门让非本餐厅员工进入宿舍，视同为带外来人进入处理）。如外来人员进入员工宿舍并留宿，按每人每日100元收取住宿费用，此费用由带外来人员进入宿舍的该员工承担，若本餐厅员工留宿异性宿舍，则留宿在异性宿舍的员工以及带异性员工留宿的员工，每人各罚款100元。如带外来人员进入员工宿舍产生该宿舍员工物品遗失或损毁，所导致的损失全由带外来人员的员工承担。 13、离职员工须于三日内，将私人物品搬离员工宿舍，并退回宿舍钥匙于宿舍长，若钥匙遗失或因其他情况未交回，则宿舍长须在员工离职表上备注清楚并签字，离职员工须按每把钥匙10元予以赔偿。离职员工三日内未搬离宿舍的，按每日100元收取该离职员工住宿的费用。 14、自动离职的员工须于离职起12小时内搬离员工宿舍，宿舍长应做好监督工作，若离职员工未按规定搬离，宿舍长须及时报备至人事部，公司将按每日100元收取该自动离职员工住宿的费用。若宿舍长未及时按实际情况报备，则扣罚宿舍长50元。 15、离职员工已搬离员工宿舍，且相关事项已交接完毕，后又重新留宿员工宿舍的，宿舍长应及时报备人事部，如未及时报备，则扣罚宿舍长每次50元，而该离职员工的住宿费用每日按100元住宿费用收取。 16、员工应自觉遵守宿舍管理条例，对违反管理规定者，给予批评教育、提出警告；对于屡犯不改者，餐厅将视情况给予相应经济处罚，甚至取消住宿资格。 17、以上管理条例中所涉及的费用如公司无法收回，公司有权通过法律途径收回。 捞福火锅城 2011年6月1日 捞 福 火 锅 城 - 2 -