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合同编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）陕西颐晟环境工程有限公司 乙方（劳 动 者） 甲方：陕西颐晟环境工程有限公司 法定代表人：安永盛 地址:西安市太华北路84号弘和美邻馆4-30702 电话：029乙方：姓名： 身份证号码： 身份证住址： 现住址： 家庭电话： 手机： 其他联系人： 系乙方的 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，本着平等自愿、诚实信用的原则签订本合同，供共同遵守。 一、合同订立条件 第一条、乙方保证符合甲方如下录用条件： （1）岗位技能：________________________ （2）文化程度：________________________ （3）工作经验：________________________ 第二条、乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、劳动合同期限 第三条、 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 1、固定期限： 年自_____年_____月_____日起至_____年____月___日止。合同期限内前__ _个月为试用期。即_____年____月____日至____月____日。 2、无固定期限：合同期限自_____年_____月_____日起算，合同期限内前___个月为试用期。即_____年____月____日至____月____日。 三、工 作 内 容 第四条、乙方在 部门从事 岗位工作。 第五条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第六条、甲方根据乙方工作岗位实行标准工时制。 第七条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 五、劳 动 报 酬 第八条、乙方的工资包括：基本工资、奖金、绩效工资及甲方应缴纳的社会保险部分。乙方在甲方办理社会保险的，工资中扣除该社会保险部分。 工资标准为每月 元（税前），或按照甲方酬薪制度相关标准执行。甲方每月20日以货币形式支付乙方上月工资（星期六、日顺延）。 第九条、试用期的月工资为上述工资总额的80%，计 元（税前），乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十条、不同的职位、级别享受不同的报酬和待遇。甲方将根据企业效益及乙方的业绩能力、技术熟练程度调整乙方的工资和奖金，双方不再因此进行劳动合同的变更;若因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失按相关规定处理。 六、社会保险与福利待遇 第十一条、甲乙双方应按规定参加社会保险。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资中代为扣缴。具体做法： 1.乙方与甲方正式确立劳动关系后（试用期结束后），开始参加社会保险，乙方应在合同签订后10日内将社保档案转入甲方；如因乙方原因逾期未将社保档案手续转入甲方，造成的不利后果由乙方承担；社会保险办理的时间按照乙方转入社保档案手续的次日开始计算。 2.在甲方办理社会保险的，该部分不予发放乙方本人，由甲方代为办理。 3.若乙方不愿意在甲方办理社会保险，应当向甲方提出书面申请，甲方将单位应缴纳部分，按工资的形式发放给乙方，乙方应将缴纳社保的凭证复印件交甲方，否则该部分工资乙方应该退回甲方，作为乙方办理社会保险的费用。 第十二条、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十三条、乙方因工负伤、患病或非因工负伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十四条、 甲方按照国家规定和甲方相关规定为乙方提供福利待遇。 七、劳动条件与劳动保护 第十五条、甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准和规程的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 第十六条、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。 第十七条、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 八、劳动纪律及规章制度 第十八条、 甲方的各项劳动规章制度、劳动纪律以开会学习或书面的形式向乙方公示，乙