65#20150610集团办公室主任任命的通知.docVIP

宁波市盛丰管业集团有限公司 甬盛丰字〔2015〕65号 任 命 书 集团各部： 为适应新形势下经营战略发展需要， 文件标题 集团办公室主任 岗位职务说明书 文件编号 页数 1/1 制订部门 集团办公室 制订日期 2015年06月11日 版本 A 单位/部门 集团办公室 职务名称 集团办公室主任 直接上级 总经理 间接上级 二、岗位概述 协助集团公司领导处理日常事务，并负责综合协调、档案、员工招聘、培训、劳动人事、企业文化、宣传和行政事务的日常管理工作。 三、岗位职责 2、负责集团人力资源管理工作，对各所需岗位人员进行招聘，引进、择选、选拔、培训包括中层以上干部在内的各类人力资源，修改、完善符合各岗位任职的相关要求，监督、审核岗位经济责任制考核内容予以实施，负责实施绩效考核。 3、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办董事会决定事项，并及时反馈结果，委托监管各部门（除财务部）各项制度任务的执行情况。 4、负责文字、文稿审核把关，负责组织集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和重要报告、讲话的起草，负责部门年度工作计划的制定。 5、负责集团制度体系建设及制度执行工作，审核监督集团公司所属有关规章制度的制订和完善。 6、负责集团日常行政事务管理工作，对集团环境、消防、安保、环保、车队、食堂等后勤保障工作进行管控。 7、负责集团对外事务处理工作，协调政府相关部门的沟通工作。 8、负责负责生产经营和厂区、后勤场所的6S管理，负责重要资质证书的监管，质量/环境/职业健康体系等相关企业资质的年检复审工作。负责监督参与企业信用资质申报材料编制及报批等各类申报工作。 9、负责集团管理成本和生产成本（包括人力、行政、物流、采购、运输、水电气油消耗等）的有效控制工作，对各部门工作过程所发生的费用审核与控制，审核出差计划，管控出差预支费用，管理监督出差审批制度。有权对各类资源的浪费行为进行制止、上报并处理。 10、负责集团公司企业文化建设，企业愿景编制及宣传。监督参与企业实施ERP项目实施和管理。 11、负责执行董事会交办的其他各项任务。 宁波市盛丰管业集团有限公司　　　　　宁波市江东盛丰钢塑料管制造厂 集团办公室主任岗位经济责任制考核办法 　　为加强企业内部管理，实行企业管理高效、运作有序，明确企业和员工双方责、权、利三者关系，特约定宁波市盛丰管业集团有限公司集团办公室主任邵冒同志的工作内容及考核办法： 负责分管范围：协助集团公司领导处理日常事务，并负责综合协调、档案、员工招聘、培训、劳动人事、企业文化、宣传和行政事务的日常管理工作。 一、工作内容： 1、协助集团公司领导处理日常事务，负责对需要董事会决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见。 2、负责集团人力资源管理工作，对各所需岗位人员进行招聘，引进、择选、选拔、培训包括中层以上干部在内的各类人力资源，修改、完善符合各岗位任职的相关要求，监督、审核岗位经济责任制考核内容予以实施，负责实施绩效考核。 3、负责向有关部门和单位传达、布置、检查、督办董事会决定事项，并及时反馈结果，委托监管各部门（除财务部）各项制度任务的执行情况。 4、负责文字、文稿审核把关，负责组织集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和重要报告、讲话的起草，负责部门年度工作计划的制定。 5、负责集团制度体系建设及制度执行工作，审核监督集团公司所属有关规章制度的制订和完善。 6、负责集团日常行政事务管理工作，对集团环境、消防、安保、环保、车队、食堂等后勤保障工作进行管控。 7、负责集团对外事务处理工作，协调政府相关部门的沟通工作。 8、负责负责生产经营和厂区、后勤场所的6S管理，负责重要资质证书的监管，质量/环境/职业健康体系等相关企业资质的年检复审工作。负责监督参与企业信用资质申报材料编制及报批等各类申报工作。 9、负责集团管理成本和生产成本（包括人力、行政、物流、采购、运输、水电气油消耗等）的有效控制工作，对各部门工作过程所发生的费用审核与控制，审核出差计划，管控出差预支费用，管理监督出差审批制度。有权对各类资源的浪费行为进行制止、上报并处理。 10、负责集团公司企业文化建设，企业愿景编制及宣传。监督参与企业实施ERP项目实施和管理。 11、负责执行董事会交办的其他各项任务。 二、考核办法： 1、严格遵守管理干部任职要求，上述条款当月每项均需达标。除1650元基本薪资必威体育官网网址费100元合计1750元之外，其余部分作为考核工资，按照考核结论给予发放。 2、未完成第1、2、3、4、6、9条每条扣款600元，未完成5、7、8、10、11条每条扣款300元。 3、负责的工作有失误或缺失，有造成严重后果或导致经济损失的，并负担经济损失赔偿。 4、以上各项工作内容，若被考核人在试用期中考核