6员工宿舍管理制度.docVIP

文件名称： 员工宿舍管理制度 分发部门： □原料部 □橡胶部 □品质部 □工务部 □总装部 □技术部 □销售部 □仓库组 □注塑部 □橡胶材料组 修 订 记 录 版本 内容 参考 生效日期 编 制 柯雷 7S专员 签 名 姓 名 职 位 日 期 审 核 何昊成 稽核员 签 名 姓 名 职 位 日 期 核 准 签 名 姓 名 职 位 日 期  总则：` 第一条：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度。 第二条：使用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条：责任部门：员工宿舍管理由稽核室负责；管理职责包括：员工宿舍安排，员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 入住与退房等相关手续： 第四条：员工申请住宿条件：公司员工于辖区内无适应住所或交通不便者，可至稽核室申请住宿。 第五条：住宿：如有员工要求入住公司宿舍，经相关部门同意并填写员工宿舍申请表后，在稽核室的安排下入住宿舍，入住当天员工需检查本室内所有公用财产的完好性，如有损坏，可要求公司修理。没损坏，在后期由于个人原因导致损坏，产生费用由员工自己负责。 第六条：退宿：员工离职（包括自动辞职，受免职，解职，退休，资谴等）时，应于离职三日内到稽核室办理离职手续，并于手续完成当日填写退宿登记表后搬出宿舍并交出房间钥匙，在宿舍管理员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 第七条：住宿员工有下列情况之一者，稽核室有权取消其住宿权利（退宿）并呈报公司议处： （一）在宿舍赌博（打麻将）斗欧，及凶酒。 （二）蓄意破坏公用物品或设施等。 （三）擅自于宿舍内接待外来人员。 （四）有偷窃行为者。 房间人员配置： 第八条：主管/经理提供一人一间房； 楼层分布在三楼，配备电视机；冰箱；空调等。办公室技术类；管理类；计划类文员（不包括内勤和测试员）/采购/工程师/班长（不包括组长）等提供二人一间房；楼层主要分布在二楼。普通员工提供四人一间房；楼层主要分布在一楼（因公司特殊原因部分人员可能越层安排住宿，具体已当时情况而定）。 第九条：凡在丰海公司工龄满10年（含）以上的员工，不论职务、级别均可写申请经稽核室确认、总经理批准后可免费使用一间房作为夫妻房；主管/经理工龄满10年（含）以上的不能重复享受这种福利待遇；夫妻双方均在公司服务工作10年（含）以上只能享受一间福利房，凡申请夫妻房住宿者需提供结婚证件。 宿舍清洁卫生管理： 第十条：乱丢乱倒果皮、纸屑赃物以及在墙上乱画、随地大小便，违者处以10-50元罚款。 宿舍日常管理制度： 第十一条：稽核室负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。对象必须是公司已入职的员工。员工未经稽核室许可不得随意变更宿舍，违者因此产生的费用由个人全额承担外再给予50元罚款并限期三天内调整搬回，否则按第十五条处理。 第十二条：属公司员工，但未经过稽核室安排，私自入住者处以100元罚款，宿舍产生的费用由个人全额承担。公司各职能部门未经过稽核室安排且没有完善入住手续的情况下，派遣人员入住，给予当事部门100元考核，入住人员因此产生的费用由部门全额承担。 第十三条：宿舍的房租、水电费用由住宿员工自行分担。 第十四条：宿舍床位只限公司员工使用，未经稽核室许可，不得擅带外来人员住宿，违者处以100元罚款。 第十五条：住宿舍必须服从稽核室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿。如情况变更，稽核室对入住者的合理调整，任何人不得拒绝。凡人员安排或宿舍调整后，三天未执行，处于100元罚款。一周以上未执行，取消住宿权。 第十六条：宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予10-200元罚款。 第十七条：禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人