强化职业病防治 维护职工健康权益 为促进集团健康文明和谐发展提供坚实保障.pdfVIP

经验交流 强 化 职 业 病 防 治 维 护 职 工 健 康 权 益 为 促 进 集 团 健 康 文 明 和 谐 发 展 提 供 坚 实 保 障 枣矿集团卫生生活中心 近年来，枣矿集团卫生系统 以深化医药卫生体 制改革为核心，以提高服务质量，实现群众满意为 目标，以三好一满意、创先争优等活动为载体，积 极推行准军事化管理、精细化管理和人性化服务， 医疗服务能力和服务水平显著提高，特别是在职业 病的防治方面，形成了独具枣矿特色的职业病防治 体系。枣矿集团职业病防治工作立足矿区实际，认 真贯彻落实 《职业病防治法》，紧紧围绕 “预防为 主、防治结合、群防群治、综合治理”主线，通过 的部 门巡视，发现 问题及时解决；职能科室每月工 室病人，体现了家的温暖。同时，医院分管院长、 作情况，在月末负责人会议上，交大家评议，90分 科主任、护士长召集住院病人或陪人到病人会客室 以上为合格，否则，每降低一分扣绩效工资的2％。 倾听他们的意见和建议，达到了尊重病人和诚心交 此措施的实行，大大提高了行政职能科室人员的工 流的效果。此举，亲近了医患感情，更新了服务理 作积极性和主动性，提高了工作效率，进一步转变 念 ，得到 了病陪人的高度赞誉。五是落实惠 民措 了机关工作作风，增加了机关责任的落实。三是推 施。医院继续实行 《关于对 山亭区参合农民实行惠 行 “服务让患者评价”机制。医院不定期发放门诊 民医疗活动的规定》，每年年底派出专人到山亭区 服务监督卡，由门诊病人根据就诊过程对门诊科室 给 曾经入住我院的山亭地区患者，以家庭为单位全 人员的服务态度、诊疗水平，作出相应评判，投入 部缴纳年度参合费。今年12月14日——18日，共5天 到满意、基本满意、不满意箱内。门诊部负责统计 的时间，医院派专人分赴 山亭区10余个乡镇，70多 评价效果，月底与考核相挂勾。此项措施，明显促 个村庄，为2011年度入住我院的200名山亭区患者缴 进服务态度及工作效率的提高。四是创建 “病人会 纳2012年度家庭参合费共计40000余元，此得到了病 客室 ”。医院在各病区创建了病人会客室，为病人 人及家人的理解及赞誉。 的亲朋好友前来探望提供了场所。避免了影响同病 保障翻姓健康 构建和谐 }I会 -37- 江北 ，{‘乡Bi 二二二二= 遂 吉城 经验交流 加强 “四项措施 ”，扎实推进 “三个工程”，即职 在此基础上，2011年不断完善上述各项制度，进一 业卫生安全工程、示范企业创建工程及职业健康监 步提升矿区职业病防治工作管理水平。 护无缝隙工程，为广大职工创造了一个安全健康的 作业环境，有效保护了职工身体健康和生命安全。 二、加强治理管控，提高防治工作质量 一 、 加强制度建设，实行规范化管理 (一)加强源头治理。为从源头上治理职业危 害，公司卫生防疫站对矿区各二级单位的建设项 目 枣矿集团始终坚持把职业危害防治工作当作安 严格落实 “三同时”制度，即对新建、扩建和改建 全生产的大事来抓 。2005年矿区即开始实施 “职 项 目的职业病危害防护设施进行动态监控，建设项 业卫生安全工程”，坚持卫生监督和安全监察双线 目竣工验收合格后方可投入生产；同时要求凡是有 协同监管，根据国家有关要求，制定了 《枣矿集团