建林集团年会策划方案.docVIP

建林集团2010年会方案 【活动主题】 《建林之春》 建林·有你更精彩 ——建林集团2011年新春联欢会 【活动目的 】 1、增强建林员工的凝聚力，加深对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争力。 2、介绍建林的成长历程和发展方向，对2010年公司的发展成绩进行总结，并制定公司2011年及中长期的战略规划，明确新年度的方向和目标，彰显公司的企业文化和价值观。 3、表彰2010年度优秀员工，展示企业的良好风貌，引导全体员工积极向上的风气。 【活动概况】 活动时间：2011年1月28日晚18:30-22:00 活动地点：合肥银瑞林大酒店5楼演艺广场 与会人员：公司员工 参加人数： 400人 组织形式：由集团“年会工作组”统一组织、执行 【年会工作组人员构成】 组长：邵千利 执行组长：李霞 组员：蒋梦臣、闫建兵、周军军、毕晓楠、夏丽、汤今朝、（建林广告相关成员） 【活动信息发布】 集团网站发布信息 通过公司会议向全体与会者发布讯息 张贴海报或文件形式 内部邮件形式 （提升各公司领导的重视及与会者对此次活动的兴趣和关注度） 【节目征集办法】 从建林文化里抽丝剥茧，把提炼出的建林文化一一节目化，呈现给员工一场具文化内涵、充满典雅气息的大型主题年会，一次只属于建林大家庭的心灵旅行，只属于建林员工的盛世晚会。 各公司须认真对待本次活动，成立年会节目筹备小组，调动全体员工积极参与，由总经理督导，人事行政部组织、执行。 节目应围绕全员参与、自编自演、内容丰富、形式多样，健康、向上、有品位、有质量，精彩火爆为宗旨，题材不限。 各公司挑选3-5个节目在2010年12月25号之前上报集团年会工作组（各公司上报的每个节目须注明节目时长、参演人数等背景介绍），集团年会工作组根据年会流程及各公司上报的节目情况进行筛选、统筹。12月31日最终把节目入围结果发给各公司，并给予指导意见。 各公司根据结果和指导意见，合理安排时间组织演员排练，并定期对节目排练的进度进行检查。 年会工作组根据需要前往各公司对节目进展进行检查、指导。 【活动流程】 第一部分：开场篇 18:30 ：主持人出场（李霞） 18:32：宣传片（5分钟） 18:37 主持人串词（李霞） 18:38：董事长熊总致辞（总结2010、展望2011 及未来规划） 18:43：集团营销策划总监邵千利、集团财务总监黄勇忠、集团拓展事业部总监王奎致新年贺词 （董事长与各位总监一起集体给大家拜年） 第二部分：欢乐篇（晚会节目） 18: 48 开场集体节目（5分钟） 18: 53：全部主持人上场（4人、5分钟） 节目1（5分钟） 节目2（5分钟） 节目3（5分钟） 节目4（5分钟） 19:18：“建林之家”奖颁奖——最佳新闻单位2名（8分钟） 最佳记者3名 最佳撰稿人5名（《建林之家》编委代表颁奖） 节目5（5分钟） 节目6（5分钟） 节目7（5分钟） 节目8（5分钟） 19:46“建林之星”——优秀员工奖颁奖——优秀个人6名（6分钟） （王奎、黄勇忠颁奖） 19: 52第一轮现场抽奖（三等奖，10名，6分钟，优秀个人代表抽奖、发奖） 节目9（5分钟） 节目10（5分钟） 节目11（5分钟） 节目12（5分钟） 20:18“建林之队”——优秀部门奖颁奖2名（邵千利颁奖）（4分钟） 优秀部门 代表 获奖感言 20: 22第二轮现场抽奖（二等奖，5名,5分钟，优秀部门代表抽奖、发奖） 节目13（5分钟） 节目14（5分钟） 节目15（5分钟） 节目16（5分钟） 20: 47精彩时刻“同唱一首歌”（8分钟）该节目不纳入评选 同唱一首歌：4-5人领唱，全体起立同唱一首歌《建林之家》或《建林.有你更精彩！》 20: 55第三轮现场抽奖（一等奖，2名,5分钟、现场观众抽奖、发奖） 节目17（5分钟） 节目18（5分钟） 节目19（5分钟） 节目20（5分钟） 21: 20节目评选（15分钟） 21:20“感动建林人物”——董事长特别奖颁奖2名（熊建凌颁奖）5分钟 “感动建林人物”——董事长特别奖获得者代表1名发表获奖感言 第三部分--收获篇 21:25游戏（10分钟）（最好改为有创意的游戏节目，有建林特色） 游戏说明 词语分①、②、③、④四组，每组词语都是关于某个固定的主题的，比如“成语”。选手先选择某组的序号，选定之后再公布该组的主题。每个主题包括18个词语。 2.猜词者背对屏幕坐下，由主持人提示该词字数，同伴面对屏幕并用肢体语言来表达屏幕上出现的词语，猜词者答对即换词继续，每队猜词时间为两分钟，答对次数多的队胜出。猜词过程中选手可以选择“过”（PASS），但最多PASS三次。 3.没参与