计量管理制度（汇编）.docVIP

目 次 前 言 II 一 计量管理总则 1 二 计量器具的周期检定和量值溯源制度 5 三 计量器具的配备、使用、维护、流转制度 8 四 不合格计量设备管理制度 10 五 计量器具分类及标识管理制度 12 六 计量监督管理制度 14 七 技术档案、原始记录及证书、标志管理制度 18 八 计量工作考核、奖惩、赔偿制度 20 九 计量人员培训、考核、任用、奖励制度 21 十 计量人员岗位责任制 22 十一 能源计量管理制度 24 十二 附 则 25 前 言 本标准是为了规范公司计量管理而制订。 本标准于2009年第一次制定。 本标准由天正集团仪表事业部总师办提出并负责起草、解释。 本标准由天正集团仪表事业部总师办负责归口 本标准由 负责打印、 　 校对、共印 份。 本标准主要起草人： 本标准审核人： 本标准批准人： 一 计量管理总则 1 目的 公司建立在总经理领导下的、由总工程师具体负责、计量室为职能管理部门的计量检测体系，负责公司计量设备和测量数据的监督管理，负责并监督公司测量过程的实现，确保计量检测体系有效运行。 2 适用范围 适用于公司各部门、车间及其它场所配备的各类标准计量器具、工作用计量设备、检验/试验设备以及安全防护、能源计量、环境监测、经营管理配备的计量设备，如：长度、温度、力学、电磁学、声学、现代计量器具和电子仪表、分析检验仪及过程控制计量器具等各类在用计量器具及设备。 3 机构体制 3.1 计量室是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理的领导下，统一全公司的计量工作。 3.2 计量室主任主持全公司的计量工作，专职计量管理员负责具体工作，各部门及车间指派计量分管领导和兼职计量员各一名，全公司由此组成一个完整的计量检测体系。总师办监督、检查计量检测体系的运行。 3.3 计量职能部门在业务上受省、市级政府计量部门的领导，参加相关计量学会的有关活动。 4 计量机构的职能 4.1 贯彻、执行国家计量法令、政策和有关规定，制定本公司计量管理制度和发展规划，组建公司计量检测体系。 4.2 逐步建立本公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。负责计量技术工作。 4.3 统一管理计量器具及设备和设施。 4.4 组织开展计量检测，提供计量保证。 4.5 统一管理计量人员的考核和培训。 4.6 在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠纷。 5 计量职责 5.1 总经理 确保建立、实施和保持计量检测体系有效运行和持续改进。 负责审批计量检测体系质量目标。 负责批准计量检测体系管理手册。 确保建立和保持计量职能所需要的人力、物力资源。 确定并授权全公司计量检测体系主管领导，任命各部门、车间计量主管领导。 主持计量检测体系的管理评审，批准评审报告并作出决策。 宣传和执行国家计量法规。 5.2 总工程师 贯彻国家计量法律法规，负责完善、实施和持续改进计量检测体系。 决定计量检测体系负责部门和有关职能部门的计量职责。 确定各部门、车间计量主管领导并报总经理批准。 主持制定计量检测体系可测量的总质量目标。 负责主持计量检测体系的内审，组织计量检测体系的管理评审，建立自我完善机制。 负责审核计量检测体系管理手册，批准程序文件、第三层次管理文件和技术文件。 向总经理汇报计量检测体系的运行情况和业绩，以及改进需求。 5.3 计量室主任/计量管理负责人 a）全面负责计量检测体系的建立、实施、保持和持续改进，具体贯彻实施国家计量法规、GB/T 19022-2003标准和JJF 1112-2003确认规范。 b）组织编制计量检测体系文件，负责审核程序文件。 c）组织制定计量检测体系可测量的总质量目标；组织和指导其他相关部门和车间进行质量目标分解工作。 d）负责制订年度计量管理工作计划，并在获得公司批准后组织实施。 e）负责收集计量技术情报和信息，协同人力资源部编制年度计量培训计划并组织实施，确定关键测量过程、检验/试验岗位及出厂检定等人员的岗位与职责。 f）组织制定计量检测体系所有计量设备的配备方案和需求计划。 g）负责内、外部顾客满意度信息调查汇总，报公司总经理、总工程师。 h）组织计量检测体系的内审，并向管理评审委员会提交体系运行和改进的报告。 5.4 各部门、车间计量主管领导 a）贯彻实施国家计量法规，执行公司计量检测体系文件，确保计量检测体系有效运行，实现本部门、车间计量检测体系质量目标。 b）主持本部门、车间有关计量工作会议和测量分析会议。 c）负责对本部门、车间所需的外购和自制的计量设备的配置申请工作，参与评审论证和验收启用。负责低值易耗计量设备的采购。 d）负责计量设备的日常使用维护、标识、封印的管理，做到“配齐、管好