养成四种作风,强化干部管理.docVIP

养成“四种作风”树立“四种精神”进一步增强干部的事业心责任感 75131部队政委??钟建辉 ????使命连着你我他，光荣因为责任重。履行新的历史使命，是每一名军人的共同责任。当前，全军在科学发展观指导下，各项建设改革蓬勃发展。在这种形势下，要更加有力地推动国防和军队建设又快又好发展，有效履行胡主席提出的“三个提供、一个发挥”的历史使命，就要进一步增强干部的事业心责任感。 ????一、围绕责任意识，养成良好的思想作风，树立争创一流的进取精神。标准就是质量，标准就是方向。工作标准高不高，最能反映一级党委机关、一名党员干部的工作作风和精神状态。增强各级干部事业心责任感，必须把争创一流的工作标准作为重点紧抓不放。一要增强责任意识。常言道：知责可以明志。讲标准的核心问题就是讲责任。有了强烈的责任意识，即使水平暂时低一点，能力差一点，也会想方设法做好工作；如果缺乏责任心，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，即使能力很强，履行职责也只是一句空话。党委机关要定期组织干部学条令条例、岗位职责，引导党员干部坚持以责任立标准、以责任求质量，并把学习效果作为衡量和提拔干部的重要条件，做到职责不明不提升、职责不清不使用，营造学职责知职责尽职责的浓厚氛围。二要注重工作实效。工作标准高不高，关键要看实际效果好不好。主要看是否符合胡主席强调的“三个有利于”，即有利于部队建设的发展进步，有利于部队战斗力的提高，有利于解决官兵的实际问题。现在一些干部抓工作，标准不是定在能否取得实效上，而是重口号轻行动，重数量轻质量，重形式轻内容，重短期轻长远，其结果当然是百害而无一利。确立工作的高标准，必须讲求实效，把一切工作往实里抓，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，努力为部队建设作贡献。三要振奋精神状态。精神状态决定工作标准，工作标准决定工作态度。早在上世纪30年代，毛主席在《纪念白求恩》一文中就号召全党同志学习白求恩对工作极端负责任的精神，并鲜明提出，一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。白求恩精神的给我们的启示是：昂扬的精神状态，不仅是党员干部事业心责任感的外在表现，而且是以一流标准做好工作的内在动力。要进一步振奋精神，挺直“腰板”，克服不思进取、无所作为等倾向，真正瞄着一流干工作，自觉用“标兵”和“样板”的标准搞筹划、抓建设、谋发展。 ????二、围绕增强素质，养成良好的学习作风，树立迎难而上的开拓精神。事业心责任感是干好工作的前提，能力素质是干好工作的保证。履行使命任务，一个重要前提就是要具备与之相适应的能力素质。党员干部必须认清差距、勤于学习、勇于实践，下大力提高履行使命任务的能力素质。一要有强烈的本领恐慌感。古人讲：“三日不学，面目可憎。”随着世界新军事变革深入发展，知识更新步伐日益加快，学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能的任务越来越重，要求越来越高，官兵的能力素质与履行使命任务的要求不相适应的问题日益凸现。党员干部如果缺乏提高素质的紧迫感，满足于吃老本、图应付，把学习当负担，能力素质跟不上，履行使命任务就会成为一张“空头支票”。因此，党员干部要切实增强本领恐慌感，把学习作为履行使命任务的第一需要，无论工学矛盾再突出，也要挤时间抓学习。二要突出重点学军事学科技。建设信息化部队、打赢信息化战争，对各级指挥员的军事科技素质提出了更高的要求。目前，干部队伍中真正军政兼通、指技合一型的优秀人才还不多。有些同志虽然有较高学历，但文凭的“含军量”、“含新量”不高，与履行使命任务的要求还不相适应。为此，学习一定要突出“军味”，按照“精通本职的、掌握相关的、了解前沿的”要求，学信息化、钻信息化、谋信息化，掌握组织指挥所必需的军事科技知识，不断优化知识结构，提高思维层次，努力使自己成为适应信息化战争需要的高素质军事人才。三要坚持在训练实践中摔打锻炼。提高履行使命任务的能力素质，既要多读书，更要多实践。只有把学习与实践紧密结合起来，才能把所学知识转化为实际能力。要坚持把实战训练作为主渠道，立足本职岗位，积极投身军事斗争准备实践。要注意把学习高科技知识与指导部队军事训练实践结合起来，推动知识向能力转化。要结合执行重大任务，练谋略、练指挥、练作风，不断提高谋略指挥水平和带兵打仗能力。要搞好换岗锻炼，让干部在棘手问题多的岗位上去“磨一磨”，在条件艰苦的岗位去“泡一泡”，在竞争激烈的岗位上去“闯一闯”，努力提高干部的复合素质。 ????三、围绕求真务实，养成良好的工作作风，树立一抓到底的求实精神。胡主席深刻指出：“军队是要打仗的，最讲实事求是，弄虚作假要付出血的代价，要吃大亏！”能不能做到求真务实，是衡量党员干部是否真正对党的事业和部队建设高度负责的重要尺度。党员干部