2015年中国建筑劳务行业现状及其前景预测分析【荐】.docVIP

一、建筑劳务行业定义及分类 （一）建筑劳务行业定义 劳务作业，是指砌筑、抹灰、木工、钢筋、混凝土、脚手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等类别的施工作业。 工程劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的。工程劳务公司的作用，主要是为建筑企业实行劳务分包，并保证支付建筑工人工资的单位。工程劳务公司也是法人实体公司，具有一定的经济实力，在技术力量上拥有一定的钢筋工、木工、泥工、焊工、抹灰工，工程劳务公司只具备劳务分包资质（工程劳务公司的劳务分包资质有一级、二级共两级劳务等级标准，各级标准在公司的注册资金、各个工种拥有的持证上岗的人数、以及近3年完成的工程业绩有区别），不具备工程整体承包、不具备测量、放样、施工规划等技术操作权力。 2008年以来，我国建筑劳务企业数量最多时也仅有6800多家，企业数量变化起伏较大。2011年建筑劳务企业数量较上年减少了390多家，仅有6443家，下降幅度达到5.74%，而同年我国总承包企业数量有4万多家，劳务企业数量与之相差甚远。 2011年随着我国建筑劳务企业数量的减少，建筑劳务从业人数也呈减少之势，不过减少幅度低于企业数量减少幅度。国家统计局数据显示，2011年，我国建筑劳务企业内从业人数有244.69万人，同比下降了4.84%。但是2008年以来，平均每家企业的从业人数逐年提升，至2011年达到379.78人/个，而2008年仅为277.30人/个，可以看出我国建筑劳务企业的规模在逐步壮大。 2011年我国建筑劳务行业内企业数量减少了，但整个行业的收入增速呈现快速增长态势。2008年我国建筑劳务行业收入总额仅为620.99亿元，但至2011年达到1297.41亿元，较2008年整整翻了一倍，较2010年增长了42%以上，且增速呈逐年增长态势，可见我国建筑劳务市场需求增长空间较大。 2008年以来，我国建筑劳务行业的利润总额保持较快增长，特别是2010-2011年。国家统计局数据显示，2008年我国建筑劳务合约实现利润总额20.32亿元，到2011年达到30.03亿元，四年增长了47.83%，2010-2011的同比增长甚至达到24%以上，2011年达到了30.03%。 2014-2018年中国建筑劳务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。 1、建筑劳务行业竞争方式分析 1）通过招标投标或直接承揽承包企业的劳务作业。除北京等个别城市要求施工总承包企业在工程交易场所，通过招标遴选劳务分包企业外，一般总承包企业还是采用内部招标等方式自行遴选劳务分包企业。 2）与总承包企业长期合作企业整体或其中作业队与施工总承包企业长期合作，承接劳务作业，或者依附于作为其出资人的施工总承包企业从事劳务作业。大型施工总承包企业普遍运用这种方式遴选劳务作业队伍。 3）以劳务企业和“包工头”双重身份从事劳务分包，违法承揽劳务作业。鉴于在一些地区尚未禁止“包工头”承揽劳务作业，一些劳务企业经常不以企业名义，与用工管理不规范企业的项目经理部私下交易，以节省税费等费用支出，规避劳务分包人应尽的责任。 4）部分劳务企业挂靠总承包企业，既以劳务企业名义从事劳务分包，也利用总承包企业资质进行工程承包。 2、建筑劳务行业竞争现状分析 建筑劳务公司数量相对较少 2011年末的全国7万多家建筑业企业中，就有4万多家是总承包企业，占据了绝大多数，而建筑劳务企业只有6443家，可见工程劳务公司有很大的上升空间。 建筑劳务公司竞争不规范 1）通过招标投标或直接承揽承包企业的劳务作业除北京等个别城市要求施工总承包企业在工程交易场所，通过招标遴选劳务分包企业外，一般总承包企业还是采用内部招标等方式自行遴选劳务分包企业。 2）与总承包企业长期合作企业整体或其中作业队与施工总承包企业长期合作，承接劳务作业，或者依附于作为其出资人的施工总承包企业从事劳务作业。从目前情况看，大型施工总承包企业普遍运用这种方式遴选劳务作业队伍。 3）以劳务企业和“包工头”双重身份从事劳务分包，违法承揽劳务作业鉴于在一些地区尚未禁止“包工头”承揽劳务作业，一些劳务企业经常不以企业名义，与用工管理不规范企业的项目经理部私下交易，以节省税费等费用支出，规避劳务分包人应尽的责任。 4）部分劳务企业挂靠总承包企业，既以劳务企业名义从事劳务分包，也利用总承包企业资质进行工程承包。 1%-10%不等。随着建筑劳务分包市场逐渐规范化、法制化，国家也要求只有具有劳务分包资质的公司才能分包劳务，这道门槛也让很多民工老板四处借用劳务资质，这虽然也是工程劳务公司的竞争对手，但他们也同时为工程劳务公司提供了卖资质的机会，目前市场行情，若是纯劳务，提取的管理费是税后工程款的5%-8%，若是双包（主材、大型设备除外），则提取的资金是税后工程款的3%-6%。在这种情况下，借用资