学生干部培训工作关系与工作效果【荐】.pptVIP

学生干部培训工作关系与工作效果【荐】.ppt

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学生干部培训工作关系与工作效果【荐】.ppt

学生干部培训 南昌航空大学 学生干部培训 学生干部关系分析 对上级的工作关系——服从 1、准确牢记上级的指示 2、认真理解上级的意图 3、形成落实工作的思路和步骤 4、分析可能遇到的困难并争取上级的支持 5、制定工作时间表(按时完成) 6、及时反映工作的进度 7、完成任务后及时汇报 对同级的工作关系——协作 1、共同分析工作任务可能遇到的困难 2、把工作任务和集体的利益挂钩 3、合理分工,以自己为主承担工作 4、协调合作者的工作进度 5、及时通报工作进度 对下级的工作关系——指导 1、准确下达工作任务 2、让下级明确工作目的和意义 3、帮助下级分析工作难度 4、适当提出工作方法的建议 5、随时关心下级的工作进度 6、客观分析工作结果给予肯定 7、帮助下级总结经验 对上级的人际关系——尊重 1、承认领导的地位 2、尊重领导的工作习惯 3、讨论工作严肃认真 4、衣冠整洁,举止文明 5、能为领导分担责任 对同级的人际关系——谦和 1、平等待人,不讥笑别人的失误 2、乐于帮助别人出主意 3、接受别人的好意 4、耐心听取别人的见解 5、真诚的希望得到别人的帮助 6、不以否定别人来抬高自己 对下级的人际关系——关心 1、关心下级工作以外的困难 2、全面了解下级的想法 3、给下级展示自己的机会 4、对下级的失误先挽回,再谈原因 5、正确接受下级的尊重并同样尊重下级 6、灵活运用激励理论 学生干部对自己的准确定位 1、担任干部是同学的信任 2、工作是对自己的锻炼(举轻若重) 3、各级学生干部是分工的不同 4、大学生的主要任务是完成学习任务 5、学生干部的威信来源于人格魅力 6、谦虚、豁达、真诚、责任。 学生干部的工作方法 1、学习工作要有计划性 2、善于依靠组织的力量 3、准确分析他人,偏见比无知离真理更远 4、大胆实践,不要怕失败 5、善于总结每项工作 6、正确对待表扬和批评 7、对自己的要求要高于对别人的要求 人生的价值,并不是用时间,而是用深度量去衡量的。? —— 列夫·托尔斯泰 ? 一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。 ?—— 卡耐基 * 院学工办 辅导员 辅导员 辅导员 辅导员 学生会 团委 各班级 班委会 团支部 各班级 班委会 团支部 各班级 班委会 团支部 各班级 班委会 团支部 校团委 校学生会 谦让付出 客观公正 有限争取 利益关系 关心 谦和 尊重 人际关系 指导 协作 服从 工作关系 对下级 对同级 对上级 *

文档评论(0)

ypwx + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档