轧钢作业区宣传报道工作实施细则.docVIP

轧钢作业区宣传报道工作考核实施细则（试行） 各班组： 为进一步加强作业区的宣传报道工作，紧紧围绕厂中心任务，积极宣传三个文明建设成果和生产经营中涌现出的亮点工作、感人事迹、典型人物，为企业健康、和谐发展营造良好的舆论氛围，根据生产技术部关于加强宣传工作形管要求及任务目标，经研究特制定本办法，望各班组认真贯彻执行。 成立轧钢作业区宣传报道领导小组 组长：李昌 副组长：候刚 成 员：吕登宝、张富、庞芳芳 二、考核奖励办法 1、各班组选出一名宣传报道员并上报作业区，宣传报道员要充分利用工余时间和业余时间积极写稿和投稿，每月至少上交一篇稿件到作业区，每个班每个季度必须在《莱钢日报》上完成一篇稿件；在《莱钢信息港》上完成一篇稿件。投稿内容要涉及我厂生产经营、党建工作。副刊、文学、艺术照片等体裁的稿件作品不计入本单位任务，只由厂兑付相应稿酬，作业区不再奖励。 2、各班组每季度完成宣传报道任务后，所有所在班组班长奖励50元补，写稿人在厂奖励的基础上在奖励与厂同等数额的奖励。完成全年任务后，宣传报道小组成员奖励100元，完不成全年任务 3、两人以上合作完成的稿件，用稿任务数平均分配，稿费及奖励情况由主笔人在奖励范围内协商分配。 4、奖励办法：在《莱钢日报》用稿1篇奖励100元（图片新闻、简讯、副刊用稿按0.5篇计算）。在《莱钢信息港》上发表反映本部工作的稿件，每篇奖励50元。反映本部工作200字以上的稿件奖200元。内网用稿1篇奖励30元。奖励采取一季一考核，一季一兑现的办法。 5、考核办法：《莱钢日报》完不成任务的，在每季度次月经济考核中考核班组长100元；《莱钢信息港》完不成任务的，在每季度次月经济考核中考核班组长50元。完成上述任务，《莱钢日报》每超出1篇，在奖励基础上另外奖励班组长40元；《莱钢信息港》每超一篇在奖励基础上另外奖励班长20元。内网用稿只奖励写稿人稿酬，完成与否均不考核班长。 三、审稿制度 严格审稿制度，各班组的稿件先上交作业区初审（也可直接上交生产技术部），再上交部领导小组审核，然后交党群宣传专业审稿。凡是涉及成材率、合格率、成本、利润及关键设备、核心技术等涉及企业秘密和形象相关的稿件，必须经过领导小组的审核。未经部、厂宣传部门审查登记的自投稿件，不算任务，不计稿酬，有关责任自负。 四、几点要求： 1、各班组组一定要增强对宣传工作的认识，把宣传工作作为精神文明建设、和谐建设的重要内容，认真履行宣传工作的责任和义务，齐心协力把我部的三个文明建设成果宣传出去，把宣传任务完成好。 2、各班长要大力支持宣传报道员的工作，尽可能的提供宣传信息和宣传对象，各宣传报道小组要精诚团结，及时沟通，相互学习，共同提高写作水平，及时宣传我们作业区的好人好事和工作业绩， 积极营造宣传的浓厚氛围，建立起由作业区到班组，由班组到职工的信息渠道，形成鼓舞士气、弘扬正气、凝心聚力、和谐发展良好局面。 轧钢作业区 2010.10.10