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浅谈企业内部治安保卫工作 在企业不断深化改革和重组过程中，由于利益的再分配、再组合，产生了企业内部的治安状 况具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等一些问题，这些问题的产生，直接关系着 企业的稳定和发展。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社 会发展至关重要。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生 产环境谈一些见解。 一、企业内部治安保卫工作的重要性 (一)为企业发展创造良好治安环境 做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的 环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是煤炭行业具有易燃、易爆等特点,一旦 受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会 不稳定。 (二)为企业安全生产经营保驾护航 做好企业内部治安保卫工作,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。 通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业 资产及物资有非分之想。 (三)为企业职工队伍营造和谐氛围 企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保 卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感, 没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。 二、企业内部治安保卫工作存在的突出问题 (一)由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变 近年来,随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范 围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相 对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的 治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保 卫工作面临的形势和任务日益严峻。 (二)忽视抓好内部治安保卫工作的重要性 部分企业内部治安防范意识淡薄，多数单位防范机制不健全。单位的领导对企业内部治 安保卫工作从思想上没有引起足够重视，认为治安保卫工作非本企业本职,是公安部门的事, 治安保卫工作在单位里的地位无足轻重，在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领 导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视如何研究新情况、新问题的特 性以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这些都导致了一些企 业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准,治安防范 网络还没有建立起来，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,给违法犯 罪分子可利用的漏洞多，在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。 （三）治安形势相当严峻 一是随着企业改革的不断深入，进入企业务工的临时用工队伍壮大，有一些人文化素质 不高，法制意识淡薄，不遵法守纪，由于利益的诱惑，有时会铤而走险，盗窃企业物资和产 品的侵财性犯罪时有发生，这是当前危害企业治安的重要的行为因素之一。二是在企业周边， 不同程度地存在着废品收购站，这就给犯罪分子提供了销赃渠道。 (四)不安定因素趋于增多,突发性事件难以招架 随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,停产、亏损企业增多,政企矛盾、劳资纠纷、 刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体 系尚未完善,使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安 定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和群体性事件不时出现,甚至有的群体上访时冲击、 围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为,给企业治安保卫工作带来了 巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的,但它需要 企业内部治安保卫体系具有强有力的能力,如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设 以及能力培养和装备配置,真正遇到突发性事件就难以招架。 （五）公安民警、企业保卫人员的职责和素质还不完全匹配 保卫人员职业素质和专业能力水平参差不齐，是目前企业内保存在诸多问题的主要原因 之一。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作要求，原有治安内保基础工作必须延伸、 重构和优化；公安基层组织、企业保卫组织的法定职能必须强化、细化和深化；公安基层组 织、企业保卫组织的协调关系有待于进一步强化。 三、做好企业内部治安保卫工作的措施 （一）