问题分析对付策略---大型企业传染病疫情风险分析及控制对策.docVIP

成都市某大型企业传染病暴发疫情风险分析及控制对策研究 摘要[目的]分析某大型企业传染病暴发的危险因素，探讨控制对策，为同类型企业传染病防制提供科学依据。[方法]深入企业现场调查，进行专家咨询。[结果]该企业可能产生暴发的传染病按风险可分三级，控制对策主要有加强疾病监测、健康教育，适时接种疫苗等。[结论]进行风险分级，有针对性地采取措施，是较为经济有效的控制策略。 关键词 大型企业；传染病；风险分析；暴发 The Risk Analysis and Control Strategy for the Communicable Disease Outbreak in a Large-scale Enterprise of Chengdu City WANG Cheng1, SUN Ding2 (1. Chengdu Center for Disease Prevention and Control, Chengdu 610041; 2. Chengdu Medical College, Chengdu 610083) Abstract Objectives To provide evidence for the control of communicable diseases in large-scale enterprises by analyzing the risk factor and control strategy of a local example of outbreak. Methods Spot investigation and expert consultation were combined to get the data and information. Results The probable outbreak can be classified into 3 categories based on the risk analysis. Strengthening disease surveillance, health education and proper vaccination should be considered as control strategies. Conclusion Risk classification and following countermeasures are cost-effective for the control of communicable diseases in large-scale enterprises. Keywords Large-scale enterprise, Communicable disease, Risk analysis, Outbreak 随着用工成本提高，劳动密集型大型企业在向内地转移的同时，由于各种原因，企业逐步将员工管理推向社会。企业职工传染病预防控制在国内目前仍有许多新课题需要深入研究与探索[1]。面对骤然增加的大量企业员工，如何在有限的资源下，努力保一方平安，这对当地疾控机构必然是一种新的挑战。本研究结合我市特点，希望通过分析危险因素，探讨控制对策，为经济、有效地预防该类型企业传染病暴发或降低暴发流行强度提供科学依据。 1、资料来源 历史传染病数据来自国家传染病直报网，员工数据来自企业人事部门相关统计资料。 2、调查方法 现场调查企业生产生活状况，按照1%人群抽样进行健康知识和健康行为调查，共发放700份问卷，回收有效问卷523份。 3、结果 3.1基本情况 该企业是成都市引进的一家电子产品生产加工大型企业。 3.1.1人员特点 3.1.1.1 数量大。截止调查结束，该企业已招聘员工约7万人。预计到2012年底将招聘员工25万。 3.1.1.2 流动性较强。该企业该常年招聘员工，新招聘员工平均1000人/天，最高达3000人/天，离职员工＞500人/天。 3.1.1.3 以年轻人为主。根据现有员工统计， 18-30岁员工占81.25%，男女性别比为1:0.49，其中18-20岁、21-25岁、26-30岁年龄组构成比分别为42.82%、38.43%、12.37%，性别比分别为1:0.6、1:0.38、1:0.42。 3.1.1.4 80%以上员工来自四川省内地（市）州内农村地区。 3.1.2 生产、生活环境 该企业各车间使用中央空调，大多数为无尘车间，流水线作业。生产和生活区间距离较远，员工乘坐公共汽车往返。员工生活区6个，均实行物业化管理。每个生活区和厂区均配套员工食堂，聘请专业餐饮公司经营管理。生活饮用水主要来自市政管网，高层公寓设二次供水水箱。 3.1.3医疗卫生资源 生活区内