中国劳动力市场产业分割下中小企业就业问题研究.pdfVIP

中国劳动力市场产业分割下的 中小企业就业问题研究 袁伦渠耿 元 一、引言 改革开放以来，中国的经济增长取得了举世瞩目的成绩。1978年至2006年，中国国内 生产总值年均增长9.67％，远高于世界同期3.3％的年均经济增长速度 （张得志，2007）。但 是与此同时，中国劳动力市场发育却相对比较滞后。总体来说，影响劳动力市场良性运转的 制度性障碍仍然存在，劳动力市场的分割状况没有得到根本性改变，突出表现为国有垄断产 业的劳动力进入壁垒高，吸纳就业的能力持续降低。研究表明，以国有企业为主的传统工业 部门的就业弹性已由1980年的1.00下降为2002年的0.13，下降幅度远高于同期全社会整 体就业弹性的平均水平 （蔡昉等，2004）。与此同时，中小企业在创造就业机会、缓解就业压 力等方面发挥了重要的作用。现阶段，中国中小企业以其占全部企业48.5％的资产创造了 全社会69.7％的工作岗位 （张捷，2003）。而在北京市新增就业岗位中，有75％来自中小企 业 （北京市劳动局，2008）。在新增就业人口持续增长、国有企业就业弹性不断下降的情况 下，中小企业对就业的促进作用将越来越大。 袁伦渠 北京交通大学经济管理学院 j衡工资矽，均衡袁 内就业量L‘，由此f l形EIpE2所围成白 {J所造成的经济影口 L微观层面来看，劳： 9供需主体处于非型 ￡；其次，从宏观层庙 i场的工资刚性和畦 々市场分割 创郜贝上刚向上 l部分割严重。右 国有垄断企业普 }动关系，在人员 其中，正式编制』 会也较多；而正i 簖酬福利待遇也 --I=-M--●,-I-._I}-tIIJ●■ ‘ 拘一个主要因； 3%左右．80% 不健全。由于· 陶，因此，需要： 邕立健全这种： i了企业的经拶 eloflaborMigration trch．1969． LaborMarket:Theory SegmentationtoFlexil 『新，等，扩大就业与壹 12． ‘ 扣小企业金融研究．j 诹寓曲辟鱼l垦葛动^