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就业规划与就业准备 为什么有的人找工作随大流，却在半年一年后一次次跳槽？ 为什么有的人开始对工作充满了玫瑰色的梦想，可到头来仍一事无成？ 为什么条件相当的几个同学在毕业几年后有着不同的人生？ 职业生涯规划 案例：穿越玉米地 十年计划——五年计划—— 三年计划—— 一年计划 案例：想象五年后的你 职业规划的步骤 第一步：了解自己——我能做什么 ▲你的优势：目前表现出来的能力与潜力所在★ ▲你的弱势：目前的不足或能力的欠缺★ 第二步：了解职业——我会做什么 第三步：了解社会——让我做什么 定位自我，成就自我是个人职业生涯规划的核心。 如何了解自己 你的优势是什么 你学习了什么 你曾经做过什么 最成功的是什么 你的弱势是什么 性格的弱点 经验或经历中的欠缺 企业对人才的素质要求 认同企业文化，对企业忠诚； 有强烈的责任心、敬业精神和职业素质； 有较强的专业技术能力和创新能力； 有团队精神、协作能力和应变能力； 有亲和力与较强的沟通能力； 工作有激情、肯吃苦、脚踏实地。 企业最关心应届生的条件 职业规划的原则 择己所爱的原则 择己所长的原则 择世所需的原则 择己所利的原则 就业的知识准备 基本知识结构 ◆广博精深的专业知识 ◆宽厚扎实的人文知识 ◆外语、电脑和网络知识 ◆现代管理和社会知识 ◆一定的法律知识 职业与就业准入制度 就业准入制度 职业资格证书制度 职业资格证书与学历文凭 多考几个证书 实 习 实习是学生从课堂走向社会的第一步； 实习能完成步入职场的心理和角色转换； 实习可以增长见识和提高动手能力； 实习可以提供了解和熟悉工作实际的机会； 实习是个人职业生涯的一个崭新的开端。 就业的能力准备 适应能力 人际交往能力 表达能力 开拓创新能力 动手能力 组织管理能力 沟通能力与团队意识合作能力 生死关头谁先走 一次海洋旅行中，我们乘坐的船因遇到大风浪即将沉没，在波涛汹涌的大海上，我们等待救援，而船上只有一艘救生艇，且只能乘坐5人，在救援未到时，只有先做出抉择，救出5个人再说；其余的人只好等待机会，也可能就此消失在茫茫大海里…… 共有15人搭乘此船，如果由你做出决定，你觉得谁是应该首先被救的人呢？如在30分钟内达不成一致意见，船将沉没，所有人将葬身海底！ 请简述被救优先顺序及理由 医生：男，30岁，未婚，外科手术的权威； 企业家：男，40岁，已婚，白手起家，在企业界卓有成就； 大学教授：男，35岁，已婚，认真有说服力，学术界的精英； 中国小姐：女，18岁，未婚，即将参加世界小姐选拔； 演员：男，33岁，未婚，金马奖得主，有心提升电影品质； 运动员：男，20岁，未婚，国家全力栽培，参加奥运会比赛； 工厂厂长：男，45岁，已婚，本年度绩优厂长，即将升任总经理； 小学老师：女，40岁，已婚，从事教育工作20年； 电脑工程师：男，25岁，未婚，在电脑方面表现杰出，是科技新秀； 秘书：女，28岁，未婚，语言能力强，工作认真积极； 上校：男，50岁，已婚，在军方决策上有重大影响力； 营销高手，女，32岁，未婚，推销能力强，且热心社会服务； 儿童：女，8岁，小学二年级学生，小学教师的女儿，有音乐天赋； 政府人员：男，36岁，已婚，从事都市发展、规划工作且有影响力。 就业的思想准备 面向基层的思想准备 超越所学专业的思想准备 做好职业竞争的思想准备 大学求职普遍存在的误区 定位脱离实际 薪酬要求过高 过分注重就业地域 迷恋大型企业 追求热门职业 就业的心理准备 增强自信 敢于竞争 意志顽强 * *