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科技人员收入分配制度认同感影响因素研究.pdf
第 期 年 月 中国科技论坛
11 (2010 11 ) - 117-
科技人员收入分配制度认同感
影响因素研究
1 2
孙瑞玲 崔维军
，
南京信息工程大学环境科学与工程学院 江苏 南京
（1. ， 210044 ；
南京信息工程大学经济管理学院 江苏 南京
2. ， 210044 ）
摘 要 收入分配制度认同感是指员工对组织制定的收入分配制度表现出认可或赞同的具体感受 这
： ，
种感受会对组织产生积极或消极影响 基于 份江苏省科技人员的问卷调查数据 采用结构方程
。 11797 ，
模型对科技人员收入分配制度认同感的影响因素进行实证研究 研究结果表明 科技人员的收入满意
， ：
度和工作感受对其收入分配制度认同感均有影响 并且收入满意度的影响最为显著 科技人员的收入
， ；
满意度对其工作感受也有显著影响 根据实证研究结论 最后提出了增强科技人员收入分配制度认同
。 ，
感的政策建议。
关键词 科技人员 收入分配制度 认同感 影响因素 结构方程模型
： ； ； ； ；
中图分类号： F240 文献标识码： A
Influencing Factors of Science and Technology Personnel Income Distribution
System Identification based on Structural Equation Model
1 2
Sun Ruiling , Cui Weijun
（1. School of Environmental Science and Engineering, Nanjing University of Information Science Technology, Nanjing 210044, China ；
2. School of Ec
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