工会主席培训总结.doc

工会主席培训总结 青云店镇第二中心小学 张洪侠 4月23日—25日，我参加了区教育工会组织的工会主席培训。在此次活动中，我收获颇丰。 在郭庆教授的讲座中，她结合当前社会形式、生活实际讲解了如何减压。随着社会发展脚步的不断加快，人们的生活节奏也随之加快，工作、生活的压力也随之增大。为了更好的工作和生活，为了身心健康，学会减压是人们应具备的一项能力。接受现实、接纳自我、变压力为动力、进行适当的宣泄、把压力转移等，都是减压的好办法。郭教授理论与实际相结合，深入浅出的讲解使我深受启发。 在接下来的学习中，我深刻认识到，面对新形势，工会面临的任务越来越重，职工群众对工会的期望值越来越高。如何做好工会工作，工会主席是关键。当好工会主席。　　作为一名工会主席，个人的综合素质至关重要。《工会工作条例》中明确提出了工会主席应当具备的政治素质、文化素质、品行作风和工作能力四个方面的条件。作为工会主席，政治立场必须坚定，思想和行动必须与党中央保持一致；要有一颗热诚的心，要热爱工会工作；必须具备与履行职责相应的文化程度，要懂相关的法律法规，尤其要了解涉及工会和职工合法权益方面的法律法规；要坚持与职工群众打成一片，作风上要民主，为会员和职工群众说话办事要热心；在劳动关系双方发生矛盾时，工会主席要有高超的协调能力来缓和矛盾、化解矛盾；必须具有较强的组织能力来开展工作和活动。工会工作涉及面广、政策性强，工会主席要胜任工作，唯有多学习、多思考，在不断提高自身综合素质上下工夫。　　作为一名工会主席，在其位谋其政，要认真履行工会主席的职责，不辜负职工群众的期盼。工会主席必须扮演好四种关键角色：一是职工合法权益的维护人。二是职工参与管理的代言人。要注重发挥源头参与的作用，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和企业决策中去；三是职工嘘寒问暖的知心人。工会主席要为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。在职工思想有疙瘩时能与他们促膝谈心，在对改革措施不理解时能为他们释疑解惑，在发生矛盾纠纷时能为他们出面调解，在职工有困难时能为他们排忧解难；四是管理的内行人。为适应新形势对工会主席的新要求，工会主席除了应熟练掌握工会业务知识外，还要注重学习经营管理知识，只有成为管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护整体利益与维护职工具体利益的统一。作为一名工会主席，一定要准确把握自己的角色定位，处理好“有为”和“有位”的关系，有为才能有位，有位才能更好地维权。　　创新是社会进步的灵魂，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。第一，工会工作的创新，要体现时代要求。工会干部必须善于审时度势，体现时代要求，站在全局的高度思考问题，把握工作大局。第二，工会工作的创新，要突出维权职能。维权是工会的天职，工会组织必须坚持“依法维权、主动维权和科学维权”，着重在落实维权机制上下工夫、求突破，在注重实效上求发展。 第三，工会工作的创新，要树立大局意识。工会组织必须服务于这个中心，并围绕这个中心充分发挥好作用。作为一名工会主席，一定要坚持从我国的国情和工会的会情出发，准确把握好中国工会的性质，要处理好三个方面关系：第一，要妥善处理好与党组织的关系。要坚持工会接受党的领导和工会独立自主地开展工作相统一。第二，要妥善处理好与行政的关系。工会要建立利益共同体，使职工与经营者利益共享，困难同当，相互依存，密切合作。第三，妥善处理好与职工群众的关系。通过加强维权机制建设,实现整体维护、全面维护、统筹维护和全程维护的协调发展；要教育职工、宣传职工、动员职工、组织职工，团结和引导广大职工以强烈的主人翁责任感、使命感，立足本职，爱岗敬业，组织职工广泛深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动充分发挥职工群众的智慧和创造力，为做贡献。