对我国企业设备管理工作的粗浅探讨.pdfVIP

2010年8月 2010中国矿山安全管理与技术装备大会论文桑 Aug．2010 对我国企业设备管理工作的粗浅探讨 赵强 (内蒙古乌海市乌达区巴音赛街道办事处， 内蒙古古乌海市016041) 摘要：目前企业普遍存在的设备管理问题决不是一个企业的简单问题，而是全社会的_ 个系统性的问题。设备管理工作是增强企业综合竞争力的重要物质保证。设备管理存在 的诸多问题已严重制约了企业参与市场竞争的能力。这些企业造成设备管理整体水平下 降的原因是多方面的，本文对设备管理存在的问题进行了系统分析，结合实际提出了在新 形势下如何搞好设备管理工作，简单论述了设备管理工作的问题及解决的对策，对提高企 业综合竞争力具有重要指导意义。 关键诃：企业；设备管理；对策 所谓设备，指可供企业在生产中长期使用，并在 同程度的影响了设备管理工作的开展。另外，一部 反复使用中基本保持原有实物形态和功能的劳动资 分管理人员在长期的管理实践中有丰富的经验，他 料和物质资料的总称。而设备管理是为使设备寿命 们往往看重自己的主观认识，抱残守缺，不愿意主动 周期的费用达到最经济的程度，而将适用于机器设 分析吸收新的管理方法和先进的管理手段，设备管 备的工程技术、设备和财务经营等其他职能综合起 理对他们的地位构成巨大的威胁，使系统在宏观上 来考虑。设备管理以设备为研究对象，追求设备综 处于支离破碎的局面而影响了总体效益的现实，技 合效率，应用一系列理论、方法，通过一系列经济、技 术人员处于多种制约和局限性中不能自拔。 术组织措施，对设备的物质运动和价值运动进行全 1．3设备管理、使用和维修人员素质较低，缺乏技 过程(从规划、设计、选型、购嚣、安装、验收、使用、 术人才 保养、维修、改造、更新直至报废)的科学型管理。 设备租赁市场的发展造成施工企业机械化专业 队伍四分五裂，形不成规模。为追求短期效应，对设 1 当前企业设备存在的主要问题 备的管理、使用和维修人员大量精简。再加上环境 1．1 设备管理的各项制度存在不健全、不规范现象 和作业条件恶劣，机械设备管理使用者工作待遇低， 设备管理制度不够完善，账物不符。由于企业 培训工作力度不够，激励制度不健全等一系列问题， 设备管理制度的不健全，或者有制度执行不力，致使 造成人才的大流失。现有设备管理使用人员的工作 一些企业不同程度的存在有账无物和有物无账现 积极性受以上问题的影响，思想波动大，人员不稳定 象。设备现场管理定人，定期，定点等不明确，定性 特别是中高级机械技师、工程师和富有经验的操作 和原则性的条文多，各项分解操作的细则少。有账 维修人员的缺乏，是制约设备管理水平得不到提高 无物原因有的是丢失、有的是历史遗留、有的是领导 的重要原因。 答应或设备报废而未办手续、有的则是不明去向。 1．4基础管理工作存在现场管理不严不细 有物无账突出表现在账外汽车方面，有的是以物顶 从现场管理讲，设备可同时列为“污染源、困难 账、有的是上级调拨或赠送、还有的是新购置不入财 源、故障源、浪费源、缺陷源和危险源”(简称“6 务账，形成账外设备。各个环节的行为规范化、流程 源”)，设备管理不只是通过清洁打扫设备，保持设 闭环化、控制严密化和管理精细化存在很大的脱节。 备外观清洁从更深的层次上讲还要预防、降低和消 1．2 企业对设备管理工作重要性认识不足 除设备“6源”，通过全员参与，在