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Emotional intelligence XXX This emotional intelligence test 情绪智商测试将从几个方面评估测试者的情商，并建议如何去改进它。测试者应诚实地回答，根据自己真正做的,感觉或思考,而不是选择认为正确的答案。 主观题，根据测试者自身行为作出诚实的选择 给出一种假设环境，让测试者判断自身在此前提下，作出的反应。 给出一些生活中会出现的事件，让测试者判断其重视程度。 假设身边朋友出现状况，看测试者如何处理人际关系。 根据图上人物的表情神色，测试者给出自己的看法，评估察言观色的能力。 情商高低可以通过一系列的能力表现出来。 丹尼尔·戈尔曼把人的情商能力概括为五大能力。 一.认识自身情绪的能力 二.管理自己情绪的能力 三.自我激励能力 四.认识他人情绪的能力 五.人际关系处理能力 较高情商 　　自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。 较低情商 　　易受他人影响，自己的目标不明确。 　　比低情商者善于原谅，能控制大脑。 　　能应付较轻的焦虑情绪。 　　把自尊建立在他人认同的基础上。 　　缺乏坚定的自我意识。 　　人际关系较差。 低情商 自我意识差，没有自信，无确定的目标，也不打算付诸实践，严重依赖他人，说话和做事时从不考虑别人的感受，经常大发脾气，处理人际关系能力差，应对焦虑能力差，生活无序，爱抱怨。总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小。心理承受能力差，受不了一点打击，经常流泪，对生活感到悲观绝望