赢在自动自发(王仁锋).docVIP

赢在自动自发 【为什么学习本课程？】 员工士气低迷，工作缺乏主动性；主管存在信仰危机，职业定位不准确，责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积极的职业意识与从业新精神，从树立健康的职业信仰入手，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢。 王仁锋老师将自己精髓的管理思想、渊博的管理知识结合几十年国际知名大型企业的管理经验，激情讲述了企业赢在员工自动自发工作的要决。他演讲激情、投入、互动性强，抽象的概念在故事中得以诙谐诠释，使你在潜移默化中得到转变、提升。教给企业人职场成功的秘诀、帮助企业提升员工士气、激活职场氛围；指引员工自动自发地工作、营造企业执行文化氛围；适用于新进员工执行文化的培养、老员工思想观念的转变。 【课程适应范围】 企业全员（这是浙江万向控股、雅戈尔集团、正泰集团、现代集团等企业每年必学的课程）。 【课程大纲】 一、有为—有位—有威 付出———突出———杰出 困难——磨难——灾难 成长——成熟——成功 工作=无小事 工作=机会 工作=责任 二、做个更有执行力的现代人 中国公司执行不力的原因 任务不等于结果 职责不等于结果 目标不等于结果 态度不等于结果 企业组织执行力的三大要素： 步调一致，才能胜利 执行是金，服从是真 认真第一，聪明第二 三、工作观：十足勤奋 机会PK薪水 工作PK作工 快乐PK痛苦 全力以赴PK全力应付 四、公司观：十足敬业 忠于职守地工作 我能为公司多做些什么 100%投入 五、上司观：榜样 不是敌人 同情和理解 给予最大支持 学习优点 像上司那样对待公司 六、自我观：信心坚定 自信是做好一切的基础 热爱工作能创造奇迹 消除自卑感 凡事感恩 七、比尔盖兹的11个人生建议 八、做个快乐的企业人：了解[人]字的精义 九、奉行职场从业三无精神学习 十、提升个人竞争力 敢负责；肯学习 勤动手；不怕错 面对困难；永不言败 顾全大局；不计小利 一分耕耘一分收获 十一、重塑现代经理人职业素养 十二、正视现代上班族成功思维 十三、 做受老板喜欢的工作伙伴 不为生活而工作—因为容易疲累。 要为理想而工作—因为可耐风寒。 更要为兴趣工作—因为永不疲累。 首席助理：薛老师 QQ：1564230534 电话