网络环境下纺织企业组织创新能力评价及提升.pdfVIP

维普资讯 目前的企业组织所面对的网络环』屯基本上包含3层概念 即以互联 网为媒介的经营环境 网络化、以信息技术为代表的技术环境网络化 和 以人为本的社会依存关系的 q络化。从 网络环境 3个层次的涵 义 来看，组织作为一个东统．越发具有结构复杂性、动态性、自相似 性、 自组织性、自学习性等新特征 而且组织结构柔性化、形式虚 拟化、关系集群化是企业组织刨新在网络环境下的三 大趋势。组织 创新的最终 目的是使企业具有快造反应市场变化的能力，发挥规模 效应，进行有效的企业 内外部 作、 西安工程科技学院 黄 艳 郭 伟 网络环境下纺织企业 组织创新能力评价及提升 一 每个经济组织。使得每个经济组织必须去面对前所未有的 、 网络环境下的组织创新 组织创新定义根植于奥地利经济学家熊彼特 (J．A． 变革．组织创新不仅成为了必然趋势而且其内容和方法也 Schumpeter)于 1912年发表的 《经济发展理论》一书中的 必须创新。目前的企业组织所面对的网络环境基本上包含 创新理论。他将创新定义为一种从来没有过的．关于生产 3层概念：即以互联网为媒介的经营环境网络化、以信息 要素的 ”新组合 引入生产体系。其中包含了以下内容： 技术为代表的技术环境网络化和以人为本的社会依存关系 引进新产品、新技术．开辟新市场．控制原材料新的供应 的网络化。从网络环境3个屡次的涵义来看．组织作为一 来源．实现工业的新组织。可见组织创新自然也是其中的 个系统．越发具有结构复杂性、动态性．自相似性．自组 重要内容之一．但限于历史条件．熊彼特没能对组织创新 织性、自学习性等新特征。而且组织结构柔性化、形式虚 进行专门研究。此后科斯 (Coase)、威廉姆森 (Williamson 拟化．关系集群化是企业组织创新在网络环境下的三大趋 o．E)等国外学者从企业契约理论和交易费用理论等不同 势。量终使企业具有快速反应市场变化的能力．发挥规模 角度对组织创新进行了定义．综合起来可将组织创新定义 效应．进行有效的企业内外部合作等。 为 。对组织内各个要素进行重新组合．形成一个有机组合 中国经济发晨必然经历两个根本性转变：一是经济体 体．使组织结构更合理 组织文化更规范、组织机构更健 制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变：二是经济 全．以更高的效率完成企业 目标的动态过程 。 增长方式从粗放型向集约型转变。前一个转变本质在于制 网络的出现丰富了经济和社会．也给经济和社会带来 度创新．而后一个转变核心则是技术创新．在市场经济条 了亟待解决的问题。在一轮轮轰轰烈烈的网络经济泡沫破 件下技术创新的真正主体是企业。因此．需要组织创新作 灭之后．网络的真正价值正在凸现．它不容I疑地走进了 为条件．给予支持。通过组织创新来重新组合生产要素、提 高资源利用效益．将资源集中投入到技术创新潜力大、发 作者筒介：黄 艳，女，1980年生，硕士在读，西安，710048 誓I．．项目：陕西省科技厅科研项 目 (2004KR19) ‘陕西纺织工业 展快的领域；通过组织创新创造良好的组织结构与文化 走新型工业化道路的战略选择与途径研究 。 氛围．协调各部门的行动．调动部门成员的积极性—— 是 嚷嚷盘赶一一一一 一一 氨氨 。。耋参 一一 簟 盆 凶 鬣 维普资讯 w 行业观察 于其