有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于报送2015年教职工培训进修计划和部门招聘计划的通知
校内各部门：
为进一步提高教职工的知识水平和业务能力，促进学校各项事业发展，现就上报2015年度部门招聘计划和教职工培训进修计划的有关事宜通知如下：
一、2015年度部门招聘计划
各部门要根据专业建设和教学管理工作的实际，在充分考虑部门现有人员的基础上，提出招聘计划。优先补充一线教师和急需专业技术人员。申报增加专业教师系部须上报该专业师资配置情况及在校各级学生人数。党政管理部门和编制已满部门不再增加人员，招聘条件中，教师要求为硕士研究生或副高职称以上人员，专业技术人员要求为本科及以上人员。
二、2015年度培训进修计划
各部门应根据教学管理和事业发展的实际需要，合理安排本部门人员进行各类培训进修，培训进修的主要内容为：
1.在职攻读博士、硕士学位。教职工在职攻读博士、硕士学位，必须与本人所学专业或所从事的工作一致，否则学校不予承担相关费用。
2.专业教师的顶岗实践。各系根据教学实际合理安排顶岗实践人员，原则上人数不超过系部教师总数的30%，各系应选择技术先进、管理规范、行业领先的1-2家校外实训基地集中安排教师进行顶岗实践，校外实训基地应与学校签有合作协议。列入学校顶岗实践计划人员须按计划参加实践，否则下一年度将不再安排。
3.课程培训。各系部安排课程培训教师人数原则上不超过教师总数的20%（近两年已参加过相同课程培训的教师不再重复安排），教师培训费用由学校承担，差旅费用由各系部承担。
4.开放教育培训。根据2015年国家开放大学培训要求，由远程教育处和远程学习支持服务中心选派人员参加，每人参加培训不超过两次。
5.其他培训。行政及其他专业技术人员培训应由部门根据工作需要提出计划。
三、有关要求
凡没有上报培训进修计划的部门，学校不予安排培训也不承担培训经费。各部门上报培训进修计划和招聘计划须部门负责人审核签字并盖章于12月25日前报组织人事部，电子稿请发送至邮箱：huangwj@nxtvu.edu.cn 。
附件：1.宁夏职业技术学院2015年招聘工作人员计划申报表
2.宁夏职业技术学院2015年教职工培训计划申报表
组织人事部
2014年1月日 附表1：
宁夏职业技术学院2015年招聘工作人员计划申报表
序号 招聘岗位 招聘人数 应聘人员所需资格和条件 备注 招聘范围 年龄 学历 学位 专业 与职位相关的其他要求
宁夏职业技术学院拟招聘专任教师所在专业师资配置及学生数情况表
序号 姓 名 性别 年龄 学历 政治面貌 聘任职务 聘任职称 所在教研室 1 2 3 4 5 教师年龄结构(在编职工 人) 教师专业能力结构( 专业) 35以下 35～45 46～50 51～55 55以上 公共基础课 专业基础课 专业技能课 平均年龄： 平均每专业 名专业教师 拟招聘专业教师所在专业在校各级学生数：2012级： 2013级： 2014级： 备注：
附表2：
宁夏职业技术学院2015年教职工培训计划申报表
序号 姓名 培训内容 培训时间及方式 备注
2
文档评论（0）