企业核心刚性进化机制研究_基于CAS视角.pdfVIP

年 月 中国工业经济 , 2006 7 July 2006 第 期 总 期 7 ( 220 ) ChinaIndustrialEconomy No.7 工商管理 【 】 企业核心刚性进化机制研究 基于 视角 : CAS 张鹏程1 张利斌2 侯祖戎3 朱乾宇2 , , , 华中科技大学管理学院 湖北 武汉 ( , ; 1. 430074 中南民族大学经济学院 湖北 武汉 2. , 430074; 中国地质大学经济学院 湖北 武汉 3. , 430074) 摘要 根据复杂自适应系统理论 本文对组织的性质进行了再认识 在此基础上 提 [ ] , 。 , 出企业核心刚性进化的动力和条件分别是企业系统中合法系统与影子系统之间的相互作 用 以及运行区域的五个控制参数 即信息流动速率 焦虑抑制水平 成员多样性程度 联 , , 、 、 、 系水平 权力差异程度 进一步 分析了随着控制参数的变化 企业进入不同的运行区域 、 。 , , , 核心刚性如何实现螺旋式进化的机制。 关键词 核心刚性 进化机制 复杂自适应系统 控制参数 [ ] ; ; ; 中图分类号 文献标识码 文章编号 ( ) F271 A 1006-480X200607-0117-07 [ ] [ ] [ ] 一 组织的再认识 复杂自适应系统 、 : 1.复杂自适应系统理论简述 理论是霍兰教授在多年研究复杂系统的基础上提出来的 其主要思想可以归纳为 复杂性 CAS , : 起源于其中个体 的适应性 这些个体与环境以及与其他个体间的相互作用 不断改变着它 ( ) , , Agent 们的自身 同时也改变着环境 这种适应性表现为交流过程中的 学习 或 积累经 ,