省直机关干部综合技能大赛实施方案.docVIP

省直机关干部综合技能大赛实施方案 根据省委省政府“能力建设年”的要求，省直机关工委、省人事厅、省总工会决定联合举办“省直机关干部综合技能大赛”，特制定如下实施方案： 一、大赛主题 爱本职、强素质、提效能 二、大赛原则 大赛要体现实践性原则，以岗位技能为基础，干什么，学什么；缺什么，补什么。要体现层次性原则，按照科级公务员应知应会、处级公务员行家里手、厅级公务员专家权威的要求，分别制定学习和大赛计划，增强针对性和实效性。要体现群众性原则，大赛要立足全员参与，全员提高。各单位要认真组织学习，逐级开展比赛。 三、大赛组织领导机构 为增强大赛的影响力、号召力，并有助于各方的协调，以确保大赛的顺利进行，成立大赛组委会。 主 任: 郭玉吉 省直机关工委常务副书记 副主任: 南金德 省直机关工委副书记 温兴生 省人事厅副厅长 李如春 省总工会副主席 组委会下设办公室，负责大赛的具体组织协调工作。（办公室设在省直机关工委） 主 任：汪连天 省直机关工会工委主任 副主任：姜昌灯 省人事厅公务员处副处长 高仲桥 省总工会经济技术劳动保护部 副部长 四、参赛对象及报名办法 1、参赛对象为省直机关在职干部（包括党的关系在省直机关工委、工会关系在省直机关工会的中央在鄂单位在职干部，以及参照公务员管理的事业单位工作人员）。 2、各参赛单位选派处、科级干部各一人参加决赛。 3、参赛选手须由本单位组织人事部门审核参赛资格，并在报名表上加盖组织人事部门公章。 五、比赛内容 处级干部比赛内容：一是按设定的案例，在规定时间内完成案例分析文章；二是应急公务处理，由专家现场出题，选手当场以演讲方式作答；三是计算机操作。科级干部比赛内容为公文写作、命题演讲、计算机操作。（模拟内容见湖北机关党建网“工会之家”。） 六、比赛地点（另行通知） 七、比赛时间 大赛初定于4至6月举行，4月份动员，5月份各单位组织预赛，6月份进行决赛，请各单位于5月28日前将参加决赛的选手报名表送交大赛组委会办公室（省委大院省直机关工委省直工会201），决赛具体时间另行通知。 八、比赛步骤及方法 比赛分两个阶段进行。 第一阶段为预赛阶段。各单位参照本方案有关规程自行组织选拔，确定处、科级干部各一人为本单位参加决赛人选。 第二阶段为决赛阶段。由大赛组委会负责，省直机关工委具体组织，按处、科级职别分别进行比赛。 九、奖励办法 一等奖处、科级干部各3名，奖金2000元并颁发证书。向省总工会申报省“五一劳动奖章”，在处、科级干部一等奖人选中由高分到低分经省总工会考核后各评选出一名湖北省“五一劳动奖章”获得者；其余4名获奖者是公务员或参照公务员管理的授予2009年度优秀公务员称号； 二等奖处、科级干部各3名，奖金1000元并颁发证书。获奖者是公务员或参照公务员管理的同时授予2009年度优秀公务员称号； 三等奖处、科级干部各20名，奖金600元并颁发获奖证书； 组织奖50名，颁发奖牌。 本方案解释权归大赛组委会办公室。 省直机关干部综合技能大赛组委会 2009年4月20日 1