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圆明园管理处党委召开2015年 党风廉政建设工作会 2015年3月9日上午，管理处党委召开了领导班子2015年党风廉政建设工作扩大会，学习贯彻区纪委十一届五次全会、区政府廉政工作会精神。会议由党委书记王强同志主持，部分重点科室和部门的负责人列席了会议。 会上，党委副书记孙景文同志传达了区纪委十一届五次全会和区政府廉政工作会议精神。学习了区委常委、纪委书记芦育珠同志代表区纪委常委会作的工作报告和市纪委副书记李振奇同志、区委书记隋振江，区委副书记、区长孙文锴同志的讲话要求。党委书记王强同志组织班子成员重新学习且亲自解读了党风廉政建设责任制党委的11项主体责任和纪委的7项监督责任，责任追究的情形和方式，党风廉政建设的工作内容和“责任制”的规定内容，并就2015年管理处党委的党风廉政建设和反腐败工作提出了四点工作要求，对全年的重点工作进行了部署： 一是要真重视。王强同志要求领导班子成员作为一名党员领导干部要应知应会，学习和熟知党风廉政建设工作的内容和“责任制”的规定内容，严格遵守党的纪律和政治规矩，真正重视党风廉政建设和反腐败工作。二是要知责明责。在“四个层面”明确和承担“四种责任”，即：党委的领导者、执行者和推动者的主体责任，纪委的监督执纪问责的监督责任；书记和主任管好班子、带好队伍、管好自己，当好表率的第一责任人的责任；班子成员和科长抓好分管领域、自身科室党风廉政建设和反腐败工作的“一岗双责”的主要领导责任和直接责任。三是要履责尽责。要通过健全和落实责任制体系，切实履行党委的主体责任和纪委的监督责任，第一责任人的责任，“一岗双责”的责任，确保责任和具体措施在各个层面得到落实。四是不被追责问责。要通过严格对照《海淀区党风廉政建设责任制检查考核办法》和《海淀区党风廉政建设责任制检查考核评估指标体系》的要求，在“四个层面”逐项逐条层层落实责任，全面加强领导班子的党风廉政建设工作，强化对党员干部的教育管理工作，不能发生被追责被问责的问题，更不能发生违法违纪的严重问题，努力建设严守党规、遵守法律法规、作风优良，清正廉洁的领导班子和党员干部队伍。 会议以“七个强化”研究部署了2015年党风廉政建设和反腐败的工作。一是强化宣传教育工作，开展理想信念、党性修养，职业道德教育和多种形式的党纪廉政警示教育工作，努力营造有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想舆论氛围。二是强化党风廉政制度建设工作，全面实施和落实已经修订的作风建设的制度要求，进一步修订完善现有的党委会、党政联席会、党风廉政建设、责任追究、干部教育管理五个制度。三是强化党内政治生活准则的落实，加强领导班子民主集中制建设，用好批评与自我批评的武器，扎实开展今年的“三严三实”主题教育实践活动，把“三严三实”的要求贯穿班子建设和干部队伍建设的全过程，使班子成员和党员干部懂规矩、守底线、做表率。四是强化内部监督检查，制定管理处党委的党风廉政建设责任制检查考核办法和检查考核标准，严格落实每个层面的责任，检查和考核结果纳入年终的绩效考核和干部任免工作内容。五是强化廉政风险防控工作，落实领导班子“三重一大”的制度要求，重新梳理和查找领导班子和班子成员的廉政风险点，以上半年“两委”换届改选为契机，加强纪委和纪检监察干部队伍建设，加强对重点科室部门和重要岗位干部的监督，严格落实党纪条规和中央八项规定以及市区的意见要求，落实各项防控措施，抓早抓小，及时提醒，真正爱护干部。六是强化典型的示范作用，在党员干部队伍中积极培养和树立廉洁自律的先进典型。七是强化服务大局的意识，积极发挥圆明园多重的历史文化价值优势，全力配合区纪委监察局启动建设海淀区廉政教育基地的各项工作。 会议最后强调，各主管领导要把会议精神传达到主管科室负责人，科室负责人要传达到科室成员，确保会议精神传达到每一名党员干部和职工。 圆明园管理处 2015年3月18日 2