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在学校第三届第七次教代会暨 第六次工代会上的讲话 党委书记 王俊波 各位代表、同志们： 学校第三届第七次教代会暨第六次工代会在大会筹备组的精心组织下，经过与会代表的共同努力，圆满地完成了各项议程。大会期间，全体代表听取并审议通过了学校工作报告、财务工作报告等，审议修订了学校教代会实施细则、学校工会委员会工作条例等相关文件，并形成了大会决议。会议期间，代表们认真履行职责，积极建言献策，对今后的学校工作提出了中肯宝贵的意见、建议，这充分体现了代表们心系学校，关心学校发展的主人翁精神。下来后，针对代表们的提案学校将督促有关部门认真研究，积极采纳，以求真务实的态度切实推进学校事业的新发展。 当前，学校正处于全面深化改革，攻坚克难促发展的关键时期，在全面建设特色鲜明的教学研究型大学的道路上需要全校教职员工同心协力、共同奋进，不能有丝毫松懈。十八大召开以后，国家的全面深化改革是一环节接一环节，一件事接一件事，提出的每一件事都在兑现落实。面对这种强烈全面推进改革的势头，使得我们不得不认真地思考学校的发展。无论是在教学、科研、学科建设，还是支撑教学、科研、学科建设发展的管理体系、人事分配制度等方面，我们还有很多不适应新常态，不适应新形势的问题和困难。感到尤为突出的，是对权力的约束、加强法治建设、加强监督等方面的要求。这也是我们教代会、工代会履行职责的重要内容。要全面加强党的建设，对工会、教代会提出的新要求更多，希望起到的作用更大，对每位教代会代表、工代会代表要求也就更高。 下面我就进一步做好教代会、工代会工作，谈几点看法： 一、坚持和完善教职工代表大会制度，推进学校民主管理 教职工代表大会是社会主义现代大学制度的重要组成部分，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。这次修订的两个文件，完善了我校教职工特别是教职工代表行使的权利，同时也对部门、干部行使权力提出了约束。大家把前后的相关条例拿来对照，就会知道新修订的文件赋予教代会、工代会的权利更多。我们要根据改革发展的新形势和新任务，进一步深化对教职工代表大会重要性的认识，深刻理解这一制度的内涵，准确把握这一制度的要求，不断提升学校民主办学、依法治校的水平。 一是学校班子和各位领导干部要把民主管理与依法治校结合起来，积极自主地开展工作，对于涉及学校全局的重大问题，涉及教职工切身利益的重要改革，要坚持向教代会报告，集思广益，凝聚共识，把学校的决策变为广大教职工的自觉行动。要进一步深化党务公开和校务公开工作，完善党务公开、校务公开信息系统，加大信息公开的力度和时效性，切实维护教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让权力在阳光下运行。下午主席团会议听取代表组联系人汇报时，就下一步学校在哪些问题上还应该让教职工更清楚地知道，提出了明确希望和要求，相信我们能够不断改进，做得更好。 二是在涉及广大教职工切身利益的人事制度、收入分配制度、考核评价机制等改革中，既要依据学校发展改革的实际，用统筹兼顾推进改革发展稳定三个方面来协调各方力量，也要对不同教职工群体的不同利益诉求，寻求利益分配的最大公约数，比如青年教师如何能够更好的发展，还比如在我们已有的教职工重大疾病救助体系下如何实施更有效的救助等问题，特别是刚才谈到的改革发展稳定怎么样做到统筹。在岗位职责规范下，怎样来考核评价工作质量，一直是我们要重点突破的问题，在这个方面，管理者和我们教师之间在看法和认识上还有比较多的不同。这就更需要我们广泛深入地去听取各个方面的意见和呼声，吸取照顾各类人群的合理诉求，加强沟通，共筑和谐，更希望教代会、工代会能够成为学校管理者与教职工之间沟通的桥梁，让广大教职工在学校又好又快的发展中心情舒畅地工作，幸福美满地生活。 三是教代会、工代会代表要与全校党员领导干部、教职工一起学法、懂法、用法，将我们管理学校、评价教师、推动学校发展的各种行为放在法律的思维下思考，放在法治的方式下规范；在办学过程中、在对学生的教育过程中，在对学校管理和评价的过程中，用法治的方式、法治的思维共同谋求我们共同的利益。 四是要进一步发挥教代会各专门委员会的作用，充分调动广大教职工的主动性、创造性，围绕学校的发展建设有所作为、积极作为，团结动员广大教职工发扬主人翁精神，把握机遇、应对挑战，破解难题、加快发展。 五是要以现代大学制度建设为契机，进一步拓宽教职工参与学校民主管理、民主决策、民主监督的渠道，营造民主、宽松、开放、和谐的校园文化氛围，为促进学校事业发展创造有利的制度环境。 二、充分发挥教代会监督职能，巩固党的群众路线教育实践活动成果 党委”问题，中央和省委整改要求，按照标本兼治、统筹推进的工作思路。“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题召开了一次高质量的民主生活会。通过座谈会、个别访谈等形式进行广泛征集意见，领导班子和成员认真撰写对照